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作者：劉純林單位：青藏鐵路公司格爾木機務(wù)段工會

文體活動是改善人文關(guān)系的“強力劑”

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是企業(yè)職工共同參與和分工實施的集體行為，建立良好的工作秩序和人文關(guān)系是推動生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展的重要前提和保障。企業(yè)在繁忙的工作之余，堅持組織開展群眾性的文化體育活動，不僅能緩解職工的工作疲勞和壓力，而且對密切黨群干群關(guān)系，營造團結(jié)協(xié)作的工作局面，有著極其獨特的功效和作用。

在開展文體活動中，職工與組織者的頻繁接觸、與各級管理者的同娛同樂，能夠在輕松愉快的氛圍中，拉近上下級之間的距離，建立感情互動，增進思想交流，增強對企業(yè)的歸屬感和認同感，提高對落實企業(yè)規(guī)章制度和任務(wù)要求的自覺性。同時，職工相互之間通過在活動場上的充分展示、積極配合和奮力拼搏，以及場下的出謀劃策、吶喊助威、相互勉勵，都能把各自的內(nèi)心情感和爭奪榮譽的愿望真實地表露出來，架起相互溝通的橋梁，增進相互信任和了解，消除平時的誤會和摩擦，有利于培養(yǎng)團隊精神，增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧相處的人文關(guān)系，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效開展。

文體活動是打造品牌企業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動離不開市場。在市場競爭中能夠駕馭潮流的成功企業(yè)，無一不在品牌建設(shè)上精耕細作，無一不把文化建設(shè)納入品牌建設(shè)當(dāng)中，以其豐富的內(nèi)涵和有效的載體，來提高企業(yè)的知名度和影響力。文體活動作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容和形式，其品位的高低如否，在一定程度上能代表企業(yè)的形象，也能構(gòu)成企業(yè)有無品牌理念和作為的標(biāo)志。

文體活動是職工施展聰明才智、追求完美的舞臺，是職工自我價值的實現(xiàn)過程和最好體現(xiàn)。職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作為，能通過文體活動反映出來并影響到文體活動的質(zhì)量和品位，而文體活動中的表現(xiàn)也能決定和影響到生產(chǎn)經(jīng)營活動的成效，二者相輔相成、相得益彰。

企業(yè)能夠重視和扎實開展文體活動，職工所表現(xiàn)出來的積極參與意識和自信自強、敢為人先的精神，既能展示出企業(yè)職工良好的精神風(fēng)貌，塑造品牌企業(yè)形象。而且，也能轉(zhuǎn)化為品牌企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要、職工所應(yīng)有的愛崗敬業(yè)、積極進取、不畏艱難、勇創(chuàng)一流的思想境界、工作姿態(tài)和頑強斗志，引領(lǐng)企業(yè)走創(chuàng)新型、品牌化的發(fā)展路子。

文體活動是促進企業(yè)發(fā)展的“動力源”

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是企業(yè)生存與發(fā)展的前提條件，同時又必須依靠企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為其不斷增添新的內(nèi)容和活力。文體活動是由企業(yè)工會主要負責(zé)、黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與、堅持以人為本、寓教于樂的一項重要而又具體的工作表現(xiàn)形式，可以從根本和源頭上為促進企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展，提供強有力的支持和保障。職工文體活動的開展，不僅能夠培養(yǎng)團隊精神，融洽內(nèi)外關(guān)系，激發(fā)職工榮譽感，增強企業(yè)自信心，而且更能形成企業(yè)強大的凝聚力、向心力和感召力，積極影響和帶動企業(yè)生產(chǎn)力的提高、人文環(huán)境的改善以及綜合競爭力的增強。

即有利于吸引和培養(yǎng)人才，發(fā)揮栓心留人、聚心育人、舒心用人的作用，激發(fā)職工關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展贏得人才優(yōu)勢；有利于營造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，促進職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使職工的積極性和創(chuàng)造力在企業(yè)發(fā)展中得到有效體現(xiàn)；有利于把職工參與文體活動煥發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為發(fā)展生產(chǎn)、搞活經(jīng)營的精神動力，推動企業(yè)的全面發(fā)展。

總之，職工文體活動在企業(yè)不可或缺，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極影響和作用不可小視。它不僅可以滿足職工的精神和體能需求，而且更有利于培育一流的職工隊伍，打造一流的人文環(huán)境，創(chuàng)建一流的經(jīng)營業(yè)績，構(gòu)建一流的和諧企業(yè)。