前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)廉政檔案管理文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

廉政談話的主要對(duì)象是本局全體工作人員。

二、談話的基本要求

要遵循堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，題旨解明，力戒空泛，以誠(chéng)相見，有針對(duì)性的基本要求，針對(duì)談話對(duì)象的不同情況，不同特點(diǎn)，采取不同的方式方法，因時(shí)制宜，因地制導(dǎo)，及時(shí)而又經(jīng)常地進(jìn)行談話，力求取得實(shí)效。談話時(shí)應(yīng)注意：與晉升職務(wù)，獲得表彰的干部談話，要側(cè)重勉勵(lì)，鞭策，提出新要求，對(duì)應(yīng)注意的問題加以警示；與犯了錯(cuò)誤的干部談話，要本著熱情幫助，嚴(yán)肅批評(píng)的原則，認(rèn)真剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，分析原因，指出改正辦法，幫助他們從中吸取教訓(xùn)；同群眾有反映的干部談話，要擺清事實(shí)、分清是非，注意傾聽談話對(duì)象的意見、申述，該批評(píng)的批評(píng)，該澄清的澄清，既警誡干部，又要幫助干部排除干擾，輕裝前進(jìn)；同工作中遇到挫折困難的干部談話，既要鼓勵(lì)，又要共同探討問題癥結(jié)，從精神上、工作上給予支持。談話要突出重點(diǎn)，觸及要害，對(duì)于一些問題的談話，可指定專人記錄并存檔。

三、談話目的

通過談話，激勵(lì)、鞭策、誡勉黨員干部，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治思想素質(zhì)，排除思想障礙，大膽開拓進(jìn)取，加深了解干部，準(zhǔn)確識(shí)別人才，加強(qiáng)工作聯(lián)系，增進(jìn)上下溝通，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善激勵(lì)和約束機(jī)制。立足于教育，著眼于防范，及時(shí)地了解、掌握、解決或督促解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，促進(jìn)全體機(jī)關(guān)人員自警、自律、自查、自糾。

第2篇

面對(duì)企業(yè)重組后的新體制、新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)，如何順利實(shí)現(xiàn)從三個(gè)法人（全宗）到一個(gè)法人（全宗）的轉(zhuǎn)換，使檔案管理跟上改革步伐，適應(yīng)新的工作需求，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。為此，我們必須從自身的客觀實(shí)際出發(fā)，探索出一條既能適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)管理運(yùn)作需要，又能滿足專業(yè)要求的檔案管理之路。我們分析了面臨的現(xiàn)狀。

從管理上來看。公司“三位一體”后，隨著研發(fā)、營(yíng)銷、物資、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)主體業(yè)務(wù)的先后上劃，各類人員的迅速擴(kuò)充，公司總部檔案種類增加，數(shù)量急劇增長(zhǎng)，從原先的“機(jī)關(guān)型”轉(zhuǎn)換到了“企業(yè)型”。與之相對(duì)應(yīng)的是，兩個(gè)制造部作為二級(jí)單位，檔案的管理職能已弱化，由“企業(yè)級(jí)”降低為“部門級(jí)”。另外，兩個(gè)制造部和總部各用不同的檔案管理軟件，自成系統(tǒng)，分別運(yùn)行。

從地理位置來看。重組后，公司總部與杭州、寧波兩制造部分處“兩地（杭州、寧波）三點(diǎn)（總部、杭州制造部、寧波制造部）”辦公，公司產(chǎn)品研發(fā)部門也在杭州制造部辦公，財(cái)務(wù)管理部門分別在兩個(gè)制造部設(shè)有財(cái)務(wù)科，負(fù)責(zé)相關(guān)制造部的財(cái)務(wù)管理。因此，公司主要的科技檔案和部分會(huì)計(jì)檔案，從物理位置上來說，分別存在于兩個(gè)制造部。

我們又分析了檔案管理的資源狀況。

原杭州、寧波卷煙廠都是具有幾十年歷史的老廠，均屬全國(guó)煙草行業(yè)中的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，檔案管理有著扎實(shí)的基礎(chǔ)和較高的水平，同為目標(biāo)管理“國(guó)家二級(jí)”企業(yè)。檔案的信息化建設(shè)也開始較早，各自的檔案條目均已全部錄入，杭州卷煙廠還實(shí)現(xiàn)了所有文書檔案的全文檢索。兩廠檔案管理硬件環(huán)境也相當(dāng)不錯(cuò)，有著一流的管理設(shè)施和充裕的庫藏空間。最可寶貴的是，4位專職檔案管理人員都是長(zhǎng)期從事企業(yè)檔案管理的“老檔案”，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)檔案工作都有著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，一種20來年時(shí)間形成的、深深的職業(yè)情結(jié)。而這幾方面資源，正是公司總部目前所缺乏并急需要的。因此我們認(rèn)為，公司的檔案管理整合非常必要。

第一，兩個(gè)制造部已取消了法人資格，從公文和檔案管理角度來說，兩個(gè)制造部均已沒有獨(dú)立的行文資格和立檔單位資格，目前的檔案管理只能是一個(gè)全宗，即“浙江中煙工業(yè)公司”，而一個(gè)全宗內(nèi)的檔案，必須實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。因此，實(shí)施管理整合，有利于貫徹落實(shí)《檔案法》，實(shí)現(xiàn)公司綜合檔案的統(tǒng)一、科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范管理，確保公司檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。

第二，從實(shí)際現(xiàn)狀來看。當(dāng)前受客觀條件制約，公司的全部實(shí)體檔案不可能集中管理，三地的檔案管理軟件也無法兼容，只有通過實(shí)施管理整合，建立專門的管理機(jī)構(gòu)，來對(duì)公司的文件、檔案實(shí)行統(tǒng)一的、一體化、專業(yè)化管理，才能整合資源，統(tǒng)籌安排，有的放矢，協(xié)調(diào)發(fā)展，才能構(gòu)建統(tǒng)一的檔案管理信息平臺(tái)，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享。

我們提出公司檔案管理整合的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持公司一個(gè)法人主體原則，圍繞提升基礎(chǔ)保障功能，努力推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，按照“精簡(jiǎn)、節(jié)約、高效、服務(wù)”的理念，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)聯(lián)合重組環(huán)境、提升檔案管理水平、確保資源開發(fā)利用、面向全公司提供優(yōu)質(zhì)檔案服務(wù)的浙江中煙工業(yè)公司文檔管理體系，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)兩個(gè)“十多個(gè)”目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文檔支撐。

機(jī)構(gòu)整合、人員變動(dòng)歷來是每個(gè)重組企業(yè)的敏感問題，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也比較慎重。因此，在檔案管理整合方案等待確定的時(shí)間段，我們堅(jiān)持業(yè)務(wù)先行，抓緊時(shí)間進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)工作。

我們首先抓公司檔案管理制度的補(bǔ)充、完善，管理網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的調(diào)整、充實(shí)。檔案工作是一項(xiàng)最基礎(chǔ)的管理工作，注重每一細(xì)節(jié)。只有實(shí)實(shí)在在從基礎(chǔ)抓起，檔案管理才有可靠保障。抓制度和組織建設(shè)，抓法制和意識(shí)教育，這是檔案管理的基礎(chǔ)和前提，是重中之重，然而又非一朝一夕之功，必須從公司重組開始，“老生常談”，持之以恒，才能顯其實(shí)效。我們先后制定了檔案工作管理辦法和各門類檔案管理制度、工作制度，制定了各級(jí)檔案責(zé)任人的崗位職責(zé)和考核細(xì)則，構(gòu)建了兩級(jí)檔案管理網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，并結(jié)合年度歸檔材料的收集工作布置，于去年12月份邀請(qǐng)省檔案局專家來公司，組織進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求重組后的公司檔案管理能高起點(diǎn)、規(guī)范化健康發(fā)展。

其次，我們抓緊公司數(shù)字化檔案室的建設(shè)，力求盡快提供面向全公司的、統(tǒng)一的檔案信息平臺(tái)。我們認(rèn)識(shí)到，公司目前異地辦公，迫切需要依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來解決檔案資源的管理、利用問題，而這正是大力推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè)的絕好機(jī)會(huì)。

基于公司的實(shí)際情況，我們決定在原用三種檔案管理軟件產(chǎn)品開發(fā)商范圍內(nèi)，進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)研考察，通過招投標(biāo)確定其中之一，為公司建設(shè)統(tǒng)一的檔案管理信息系統(tǒng)。最終確定北京一家專門從事檔案管理軟件開發(fā)的公司作為我們的合作伙伴。對(duì)于新系統(tǒng)建設(shè)，我們提出的總體原則是：安全、穩(wěn)定、開放、靈活、簡(jiǎn)便、快捷、友好。具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)是，建設(shè)檔案管理主頁，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案管理流程的全部電子化，實(shí)現(xiàn)多全宗模式（多級(jí)組織結(jié)構(gòu)）、分布式管理；實(shí)現(xiàn)檔案系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的連接；實(shí)現(xiàn)權(quán)限體制的分級(jí)管理、檔案原文的全文檢索；實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)利用檔案。

在技術(shù)方案確定、實(shí)施的同時(shí)，我們抓緊三地檔案的數(shù)字化加工這一基礎(chǔ)建設(shè)。我們將三地所有的文書、科技和特種載體檔案全部進(jìn)行數(shù)字化加工，以解決異地辦公、遠(yuǎn)程利用問題。三地的檔案人員與合作伙伴員工一起，加班加點(diǎn)，密切配合，用半年左右時(shí)間完成了近80萬頁庫藏檔案的數(shù)字化加工任務(wù)，從而為公司檔案信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行打下了基礎(chǔ)。

實(shí)施公司內(nèi)部檔案管理整合，從職能上理順關(guān)系。這是公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過周密考慮，對(duì)檔案管理作出的重要決策?？紤]到文書、檔案工作的性質(zhì)和相互關(guān)系，公司決定新建獨(dú)立的文檔科，隸屬公司辦公室，負(fù)責(zé)公司文件、機(jī)要、綜合檔案的一體化管理，面向全公司，提供文件、檔案信息資源的利用開發(fā)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督。文檔科主力為原兩制造部檔案人員，其中4位受公司派遣，將常駐兩制造部工作。他們除分別負(fù)責(zé)原來兩廠檔案的保管、利用外，還將按照統(tǒng)一部署，分別負(fù)責(zé)公司總部有關(guān)科技、會(huì)計(jì)和實(shí)物檔案的管理。

通過管理整合，最大限度地優(yōu)化公司檔案管理資源配置，更大范圍地統(tǒng)籌謀劃?rùn)n案管理工作，有效實(shí)施扁平化、專業(yè)化管理，更快地推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，進(jìn)一步提升檔案管理水平，從而更好地服務(wù)于公司各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、管理活動(dòng)，為企業(yè)的做大做強(qiáng)提供保障。這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理整合提出的要求和希望，也是我們檔案管理部門和人員的工作目標(biāo)和追求。

適應(yīng)企業(yè)聯(lián)合重組新形勢(shì)，有效實(shí)施檔案管理整合，大力推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，這是歷史賦予我們的責(zé)任，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理提升的一大契機(jī)。從中我們體會(huì)深刻。

第一，要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，從大局出發(fā)，一切向前看。企業(yè)改革勢(shì)在必行，聯(lián)合重組模式多多。作為檔案這一最基礎(chǔ)的管理工作，必定會(huì)隨企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理體制的變化而發(fā)生變化，必定會(huì)對(duì)檔案工作者長(zhǎng)期以來形成的管理理念、方法和具體工作思路、經(jīng)驗(yàn)造成沖擊，產(chǎn)生摩擦。這就需要我們檔案工作者認(rèn)清形勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，以發(fā)展的眼光來正確對(duì)待。要認(rèn)識(shí)到，檔案管理只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，勇于面對(duì)新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，才能求得適者生存，才能取得更大的發(fā)展空間。在目前企業(yè)聯(lián)合重組的新形勢(shì)下，要發(fā)展就要充分合理地利用各種資源，優(yōu)化資源配置，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，強(qiáng)調(diào)怎么有利于工作開展就怎么做，而不能因循守舊，死抱教條，也不要悲觀失望，患得患失，要看到，企業(yè)聯(lián)合重組，檔案管理整合，這是大勢(shì)所趨，眼前雖然會(huì)碰到這樣那樣的困難，但只要我們堅(jiān)定信念，扎實(shí)工作，就一定能夠撥開迷霧，又見一個(gè)艷陽天。

第3篇

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+” 高校檔案 思想政治教育 挑戰(zhàn)

中圖分類號(hào)：G61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）02（b）-0238-02

百度百科中顯示：“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)思維的進(jìn)一步實(shí)踐成果，推動(dòng)各個(gè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷地發(fā)生演變，進(jìn)而帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的生命力，為改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供廣闊空間的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”高校檔案工作就是指互聯(lián)網(wǎng)+高校傳統(tǒng)檔案工作，當(dāng)然不是簡(jiǎn)單的相加，而是指高校檔案工作充分利用計(jì)算機(jī)信息通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，傳統(tǒng)的高校檔案工作與互聯(lián)網(wǎng)深度的融合，相互滲透，創(chuàng)新出有時(shí)代特點(diǎn)的高校檔案工作發(fā)展的新生態(tài)，即充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息通信技術(shù)開展高校檔案工作，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)化和集成作用，將互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新成果和技術(shù)融入高校檔案工作，以提升高校檔案的最大利用和開發(fā)價(jià)值。

1 高校檔案信息是進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育工作的獨(dú)特資源

1.1 高校檔案信息資源客觀真實(shí)而原始

眾所周知，高校檔案是一所高校建設(shè)、發(fā)展的客觀原始和最真實(shí)的記錄，它承載了高校建設(shè)和發(fā)展的風(fēng)雨歷程，作為在一所高校學(xué)習(xí)和生活的在校大學(xué)生，了解和熟悉他的母校，特別是涉及到的有影力的一些人和記載學(xué)校建設(shè)發(fā)展的大事，可以引發(fā)大學(xué)生熱愛學(xué)校、積極上進(jìn)、拼搏進(jìn)取的學(xué)習(xí)熱情和精神。

1.2 高校檔案資源內(nèi)容全面、可靠且權(quán)威

高校檔案涵蓋了高校行政、黨群、教學(xué)、科研、人事、財(cái)會(huì)、基建、后勤、外事、學(xué)生等各方面的內(nèi)容，這些信息內(nèi)容不僅全面而且可靠、權(quán)威，可以說是高校進(jìn)行思想政治教育的天然資源陣地，對(duì)于弘揚(yáng)校園文化，引領(lǐng)校園核心觀念具有難以替代的位置。例如：很多高校還設(shè)立了校史館，依靠當(dāng)下多媒體和互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)開辟教育新途徑，深入挖掘檔案信息資源，開展檔案編研工作，打造高校精品文化，結(jié)合校慶或特殊節(jié)日舉辦展覽、檔案宣講和參觀類活動(dòng)，用這些鮮活、真實(shí)的材料直接影響到了廣大在校大學(xué)生的生活，提升了廣大學(xué)生的興趣，促使檔案意識(shí)的形成，使得思想政治教育工作的開展更加靈動(dòng)和巧妙自然。

1.3 高校檔案信息資源本身就是一種思想政治教育資源

高校檔案記載了一所高校建設(shè)、成長(zhǎng)和發(fā)展的風(fēng)雨歷程和教書育人、學(xué)生成就、科學(xué)研究的成果，它是一所高校學(xué)校精神、良好學(xué)風(fēng)和教風(fēng)、先進(jìn)文化、學(xué)校傳統(tǒng)乃至學(xué)校核心價(jià)值觀的承載者。例如：黨群類和行政類檔案里涵蓋了學(xué)校重大事件、歷史沿革、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和學(xué)校專業(yè)建設(shè)情況等；人物類的檔案更是收集了學(xué)校內(nèi)有突出成就和對(duì)國(guó)家和社會(huì)有貢獻(xiàn)和影響力的校友或者學(xué)者的經(jīng)歷、專著、獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等等。教學(xué)和科研類的檔案更是高校教師和學(xué)生在教學(xué)和科研實(shí)踐中記錄，是教師和學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勤學(xué)進(jìn)取、實(shí)干創(chuàng)新精神的精華與凝練。這些檔案資料本身就是活生生的思想政治教育資源，深刻影響著一所高校在校大學(xué)生的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，是對(duì)其進(jìn)行理想信念教育、道德規(guī)范教育、奮斗拼搏教育的寶貴資源。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”下的高校檔案信息資源開展思想政治教育面臨挑戰(zhàn)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，使得高校檔案管理工作無論從管理模式，還是工作思維上都發(fā)生了前所未有的變化，依賴于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)的檔案信息資源開發(fā)和利用也必須要加快升級(jí)和轉(zhuǎn)型，以下是“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校檔案信息資源開展思想政治教育工作的挑戰(zhàn)分析。

2.1 管理觀念滯后且內(nèi)容單一

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來使得網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化與檔案信息資源開發(fā)的結(jié)合更為緊密，傳統(tǒng)的檔案數(shù)據(jù)管理和開放利用必須要跟上網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的速度，特別是近年來，高校頻繁借助于網(wǎng)絡(luò)、全媒體形式利用檔案信息資源為開展大學(xué)生思想政治教育不斷開辟了各種新式路徑，高校檔案館如果還是延續(xù)傳統(tǒng)的單一接收檔案，整理檔案，提供單一檢索形式的檔案信息必然會(huì)落后于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不但發(fā)揮不了作為高校信息綜合機(jī)構(gòu)的作用，而且嚴(yán)重阻礙了高校檔案館對(duì)檔案信息數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用。

2.2 技術(shù)人員不足且缺少專業(yè)復(fù)合型人才

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，使得“云計(jì)算”技術(shù)成為了高校檔案館優(yōu)化管理、開發(fā)運(yùn)用檔案信息數(shù)據(jù)的最主要技術(shù)之一，而現(xiàn)階段很多高校檔案館人員組成僅僅是檔案專業(yè)類或者其他普通類文科專業(yè)，能夠熟練利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)，特別是“云計(jì)算”技術(shù)的專業(yè)人員鳳毛麟角，而在高校這個(gè)極其特殊的環(huán)境下，利用互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)代信息技術(shù)、“云計(jì)算”等技術(shù)的工作人員又要精通和了解檔案專業(yè)知識(shí)，而且還是掌握高校大學(xué)生思想政治教育的規(guī)律和方式、方法，要做到將檔案管理、互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、思想政治教育三個(gè)專業(yè)內(nèi)容融合掌握，且還要有相應(yīng)的信息化建設(shè)的平臺(tái)、環(huán)境，資金支撐等等多方面因素協(xié)調(diào)互動(dòng)支持，所以，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，技術(shù)設(shè)備和人員的雙重革新及發(fā)展，復(fù)合型人才的積極參與和培養(yǎng)都成為了高校檔案部門信息數(shù)據(jù)管理工作所面臨的諸多挑戰(zhàn)之一。

3 結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應(yīng)用與發(fā)展，給社會(huì)各行各業(yè)都帶來了很多便利條件，高校檔案工作特別是檔案信息資源開發(fā)和提供服務(wù)利用工作的開展，也因此受到了很大程度的推動(dòng)，但是任何事物都存著兩面性，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在推動(dòng)高校檔案信息資源開發(fā)利用工作的同時(shí)，也對(duì)高校檔案工作提出了諸如人員、技術(shù)、專業(yè)融合上的挑戰(zhàn)，高校檔案工作要想更好地利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為己所用且發(fā)揮出更科學(xué)有利的積極優(yōu)勢(shì)，就必須積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷地破除不利因素，才能順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)展步伐，走出一條適合高校檔案工作前進(jìn)和發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)

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