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行為會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用行為會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科相互融合的邊緣產(chǎn)物。主要研究人類行為對會(huì)計(jì)信息乃至?xí)?jì)系統(tǒng)的影響，以及會(huì)計(jì)信息對人類行為和行為決策的影響。它超越了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息的職能范圍，主要研究人類行為對會(huì)計(jì)信息乃至?xí)?jì)系統(tǒng)的影響，以及會(huì)計(jì)信息對人類行為和行為決策的影響。

行為會(huì)計(jì)源于美國，始于上世紀(jì)50年代，以后西方各國頗為重視，廣泛開展研究和運(yùn)用，使行為會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域得到不斷拓展和深化，成為當(dāng)今世界會(huì)計(jì)中最有希望的會(huì)計(jì)發(fā)展新領(lǐng)域。筆者擬通過對行為會(huì)計(jì)的概述、在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用、實(shí)踐意義與社會(huì)價(jià)值、局限性等幾個(gè)方面的描述性概括，促進(jìn)對行為會(huì)計(jì)更加全面認(rèn)識的形成，并就行為會(huì)計(jì)的發(fā)展前景作簡要評述。

一、行為會(huì)計(jì)概述

1．行為會(huì)計(jì)的起源第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，電子技術(shù)在生產(chǎn)中得到廣泛應(yīng)用，導(dǎo)致科技含量極高的新興工業(yè)不斷涌現(xiàn)，使生產(chǎn)過程日趨復(fù)雜，企業(yè)的傳統(tǒng)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化。由此而引起企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞已經(jīng)不僅限于依靠對“物”的管理和控制手段，更重要的是對“人”的潛能挖掘和發(fā)揮。面對這種形勢，就要求人們廣泛地運(yùn)用社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)方面的知識來研究生產(chǎn)過程中“人”這個(gè)最活躍的因素，梅奧教授將這一實(shí)踐上升到理論。形成了當(dāng)今風(fēng)靡全球的行為科學(xué)理論體系的雛型。這一理論的出現(xiàn)，使傳統(tǒng)管理理論發(fā)生了根本性的變化。當(dāng)會(huì)計(jì)理論學(xué)術(shù)界將行為科學(xué)的基本原理運(yùn)用于會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域的研究和實(shí)踐時(shí)，導(dǎo)致行為會(huì)計(jì)學(xué)這一會(huì)計(jì)學(xué)科新分支的產(chǎn)生。行為會(huì)計(jì)學(xué)超出了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的收集、計(jì)量、記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息的職能范圍，通過考慮人的行為同會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之間的相互關(guān)系，反映某一組織社會(huì)性的一個(gè)側(cè)面，成為企業(yè)對外提供會(huì)計(jì)信息的一個(gè)必要的補(bǔ)充。

2．行為會(huì)計(jì)的定義AhmedBelkaoui在其著作《行為會(huì)計(jì)》中把行為會(huì)計(jì)描述為“行為科學(xué)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用”，認(rèn)為“行為會(huì)計(jì)將自身與這樣的人類行為——即與會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)問題相關(guān)的人類行為聯(lián)系起來”。T?Hofstedt和J?Kinard在發(fā)表的《行為會(huì)計(jì)研究的戰(zhàn)略》一文中認(rèn)為，行為會(huì)計(jì)研究是“關(guān)于會(huì)計(jì)人員、或受到會(huì)計(jì)機(jī)能（AccountingFunctions）和會(huì)計(jì)報(bào)告影響的非會(huì)計(jì)人員行為的研究”。GarySiegel在所著的《行為會(huì)計(jì)》中對行為會(huì)計(jì)作了如下描述：“行為會(huì)計(jì)闡述會(huì)計(jì)系統(tǒng)與人類行為之間的關(guān)系，研究人類行為與有效會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建立和使用之間的關(guān)系。

基于對人類行為與有效會(huì)計(jì)系統(tǒng)之間關(guān)系的考慮，行為會(huì)計(jì)反映一個(gè)組織的社會(huì)維度。因而，是為會(huì)計(jì)人員報(bào)告的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的必要補(bǔ)充”。由此可見，雖然對行為會(huì)計(jì)的表述稍有差異，但是都強(qiáng)調(diào)了行為會(huì)計(jì)是“關(guān)于會(huì)計(jì)與人類行為的科學(xué)”，認(rèn)為行為會(huì)計(jì)超出了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)關(guān)于收集、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告財(cái)務(wù)信息的常規(guī)做法，它研究和處理的是會(huì)計(jì)與相關(guān)行為的關(guān)系，并與設(shè)計(jì)、構(gòu)建和應(yīng)用會(huì)計(jì)系統(tǒng)密切相關(guān)。

3．行為會(huì)計(jì)的基本內(nèi)涵行為會(huì)計(jì)研究和處理的是會(huì)計(jì)與相關(guān)行為之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)行為主體如何開展會(huì)計(jì)行為才能客觀地反映企業(yè)的受托責(zé)任，滿足信息使用者的決策需要，還強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息使用者的行為對會(huì)計(jì)行為的反映作用，這與設(shè)計(jì)、構(gòu)建和應(yīng)用有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)密切相關(guān)。因此，行為會(huì)計(jì)是關(guān)于會(huì)計(jì)與人類行為相互聯(lián)系、相互影響、以人為本的行為科學(xué)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的綜合性、交叉性的管理活動(dòng)。新晨

其研究對象是人類行為與會(huì)計(jì)系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系、相互影響關(guān)系。與行為會(huì)計(jì)有關(guān)的各種當(dāng)事人主要有：（1）企業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部各種人員；（2）處于企業(yè)或集團(tuán)外圍的相關(guān)利益團(tuán)體，包括股東、債權(quán)人、投資者以及稅務(wù)機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)客戶等；（3）管理當(dāng)局、上級主管部門及相關(guān)管理部門或協(xié)會(huì)、政府組織；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)和注冊會(huì)計(jì)師。

4．行為會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)行為會(huì)計(jì)學(xué)說的邏輯體系嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，其理論基礎(chǔ)主要有：（1）理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)?！敖?jīng)濟(jì)人”的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資、社會(huì)福利、經(jīng)濟(jì)利益是影響個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織關(guān)鍵性因素。行為會(huì)計(jì)重在研究人類行為中國總會(huì)計(jì)師·月刊政策前沿POLICYSTUDIES88行為會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用芻議強(qiáng)志娟行為會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科相互融合的邊緣產(chǎn)物。