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摘要：

在企業(yè)之中對于審計部門而言，其工作質(zhì)量直接影響管理層對其認可程度，企業(yè)內(nèi)部審計對于企業(yè)內(nèi)部管控也起著至關(guān)重要的作用。內(nèi)部審計關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展，同時也關(guān)乎著內(nèi)部審計部門在企業(yè)整體管理體系中的地位。審計質(zhì)量往往是內(nèi)部審計在發(fā)展歷程中的制約因素，如何做到提高企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量成為了其工作的重中之重。所以，提高企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量，加強對其監(jiān)管，合理規(guī)劃其工作內(nèi)容已然成為提高企業(yè)自身監(jiān)管和財務(wù)管理的前提基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；內(nèi)部審計；審計質(zhì)量

一、內(nèi)部審計的定義

我國審計相關(guān)部門于《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》中對其規(guī)定為：“內(nèi)部審計是獨立評判和監(jiān)控本單位及所屬單位財政收支、財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的真實、合法和效益的行為，以促進加強經(jīng)濟管理和實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)。”也就是說內(nèi)部審計需獨立監(jiān)管自己企業(yè)工作，和對自身從屬單位的財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)業(yè)務(wù)活動進行合理、時效、合法、詳實的評定，來提高本企業(yè)自身的運營管理能力，實現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)營管理的目標(biāo)。從根本上說，企業(yè)內(nèi)部審計工作是帶有評判和監(jiān)督性質(zhì)的工作，其監(jiān)管對象為企業(yè)自身，其目的是為了督促企業(yè)工作正常進行，在評判企業(yè)工作的前提下給企業(yè)未來發(fā)展提出可行性建議。

二、企業(yè)內(nèi)部審計的作用

(一)自我監(jiān)控作用

內(nèi)部審計對企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營中各項活動進行核查，監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部各個部門，對企業(yè)上生產(chǎn)經(jīng)營活動的合理、合法、真實性進行評定，通過對評定搜集到的信息整合處理，研究制定企業(yè)未來發(fā)展監(jiān)控體系，把企業(yè)內(nèi)控的有效、必要性進行評定，對一些影響到企業(yè)正常發(fā)展的的制約因素及時進行處理，若存在一些違法違規(guī)的操作，及時制止、實時改正。對于管控業(yè)務(wù)存在的漏洞和不足以及信息虛假、不可靠，或是更嚴(yán)重的貪污等問題，及時處理，使企業(yè)經(jīng)營發(fā)展走上正軌，實現(xiàn)內(nèi)部審計的自我監(jiān)控作用。

(二)自我促進和完善作用

對于查找和修正資金方面出現(xiàn)的情況只屬于內(nèi)部審計工作中的基礎(chǔ)部分，對于企業(yè)來講，這項基礎(chǔ)工作應(yīng)該被定性為對有效資源的合理配置情況，并通過做好基礎(chǔ)來推動監(jiān)管部門對企業(yè)發(fā)展方向的宏觀把控。因為企業(yè)內(nèi)部審計部門的特殊性(能直接接觸企業(yè)內(nèi)部運營基礎(chǔ)信息)，企業(yè)可以合理利用內(nèi)部審計部門，發(fā)揮其最大作用，對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進行定期的管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、實時解決問題，對企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議。所以，在內(nèi)部審計工作進行的時候，不但要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要善于總結(jié)經(jīng)驗，實時有效的補充和完善企業(yè)監(jiān)管機制。內(nèi)部審計如果發(fā)揮其積極的功效，可以說其是企業(yè)不斷進步的動力來源。

三、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)

對于現(xiàn)在立足于社會的各個企事業(yè)單位來說，無論什么職業(yè)在對外提供服務(wù)滿足社會生產(chǎn)需求的時候，都需要在其自身穩(wěn)定的前提下尋求進一步的發(fā)展，可以這么說脫離開發(fā)展的生存只能算是維持生計，是最低等的生存。在企業(yè)內(nèi)部審計產(chǎn)生的過程中不難看出，內(nèi)部審計工作唯有提升其工作質(zhì)量，給自身企業(yè)帶來良好的服務(wù)，才可以為其謀求更好的發(fā)展之路。對于審計質(zhì)量的評定，為參與審計業(yè)務(wù)的相關(guān)各個機構(gòu)部門，以各個部門自身利益為出發(fā)點來看待審計質(zhì)量的一類評定。內(nèi)部審計的質(zhì)量是對其工作和內(nèi)部審計效果的直接表現(xiàn)，主要分為審計之中的質(zhì)量和審計結(jié)果的質(zhì)量。有關(guān)內(nèi)部審計質(zhì)量的評定準(zhǔn)則能分為以下兩類：

(一)內(nèi)部審計職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

審計工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度能夠通過內(nèi)部審計的職業(yè)素養(yǎng)進行評定。每一個職業(yè)都有其自身的道德準(zhǔn)則和方法技巧，來約束在職員工穩(wěn)扎穩(wěn)打進行日常工作和員工間、組織間、機構(gòu)間良好相處。當(dāng)然，這也適用于內(nèi)部審計工作。在我國現(xiàn)今社會對審計從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)要求大致有兩個方面：(一)相關(guān)審計署《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，主要是約束從業(yè)人員能過積極向上的工作，以及對審計工作有個宏觀的約束條例。(二)中國內(nèi)部中國內(nèi)部審計協(xié)會擬定《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》和《職業(yè)道德規(guī)范》。作為國內(nèi)內(nèi)部審計條款的重要組成部分的內(nèi)部審計工作規(guī)范可以說是給審計質(zhì)量進行評定的重要理論依據(jù)。審計具體準(zhǔn)則、基本準(zhǔn)則和內(nèi)部審計實踐指南三類內(nèi)容構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部審計系統(tǒng)。內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則作為內(nèi)部審計的綱領(lǐng)性條例，對其他準(zhǔn)則起到總領(lǐng)性作用，限制和約束其他制度。內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則主要是針對一般審計以及管理審計兩種業(yè)務(wù)及其各自報告性工作的標(biāo)準(zhǔn)化要求。內(nèi)部審計實踐指南，通過結(jié)合審計基本尊、具體兩個工作準(zhǔn)則來制定的，其操作對象為特殊性質(zhì)的審計業(yè)務(wù)，主要為特殊業(yè)務(wù)提供程序、內(nèi)涵、方法等方面的建議，有較高的實際操作性。對于內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范，最為基本的內(nèi)部審計工作從業(yè)要求，對參與、從事審計工作的員工有較高的要求，包括從業(yè)者的自身素質(zhì)、職業(yè)情操、專業(yè)能力等多個方面都有嚴(yán)格要求，目的是為了保證內(nèi)部審計工作從業(yè)者在工作中能夠獨立自主、踏實肯干的完成分配的任務(wù)。

(二)內(nèi)部審計的目標(biāo)

對于一類工作質(zhì)量的評定，最根本的還是看這項工作是不是完成了預(yù)定的目標(biāo)，審計質(zhì)量也不外乎如此。內(nèi)部審計的目標(biāo)是企業(yè)、社會需求以及內(nèi)部審計自身組織符合這種需求的能力的有機統(tǒng)一體，企業(yè)內(nèi)部審計目標(biāo)在社會發(fā)展的不同歷史階段也會發(fā)生轉(zhuǎn)變。對于內(nèi)部審計來說，它的主要目的是把企業(yè)、社會需求和內(nèi)部審計三方內(nèi)容有機結(jié)合在一起，形成一個宏觀體系，對于不同的發(fā)展模式和發(fā)展背景下企業(yè)內(nèi)部審計的工作中心要求也不相同，實時改變策略，為企業(yè)更好的發(fā)展提供依據(jù)。內(nèi)部審計的主要工作中心表現(xiàn)在各個時期的企業(yè)內(nèi)部審計要求中。內(nèi)部審計的工作是檢驗企業(yè)效益的標(biāo)準(zhǔn)之一，內(nèi)部審計質(zhì)量高企業(yè)效益高，同理內(nèi)部審計質(zhì)量低，企業(yè)效率也低。

參考文獻：

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作者： 閻柳青 單位：山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院