年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級(jí)女工組織在精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。年女職工委員會(huì)，在工會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，用重要思想統(tǒng)攬全局。

以重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級(jí)女工組織深入學(xué)習(xí)精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到精神上來，把精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級(jí)女工組織也通過參加各類學(xué)習(xí)班提高了對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，拓寬思路，明確方向，成為踐行的忠實(shí)實(shí)踐者。并在重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。

各級(jí)女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，工會(huì)派3名同志參加了工會(huì)女工部在農(nóng)六、農(nóng)十二、農(nóng)十三召開的女職工工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。與會(huì)代表參觀了三個(gè)局提供的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場(chǎng)好，讓與會(huì)的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋砗?，及時(shí)將這次會(huì)議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟局好的經(jīng)驗(yàn)，來規(guī)范女職工工作。

-----各級(jí)女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由工會(huì)、女職工委員會(huì)舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會(huì)場(chǎng)，來自全附近及直單位的近400名婦女同志參加了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過事跡報(bào)告會(huì)在全掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，工會(huì)還通過電視臺(tái)、“報(bào)”把我近年來受到全國、自治區(qū)、表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動(dòng)我的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，女工委于10月初下文對(duì)全申報(bào)“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，并對(duì)申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間，女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對(duì)于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全已有12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動(dòng)的開展已得到社會(huì)各界的認(rèn)可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒?dòng)的縱深開展，對(duì)“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進(jìn)作用。

1資料與方法

1.1資料來源本研究利用我院乳腺科1986年—1988年婦女乳腺普查資料。

1.2方法整群抽樣我市八大系統(tǒng)部分單位，對(duì)女職工進(jìn)行乳腺檢查，對(duì)患病情況進(jìn)行分組，x2檢驗(yàn)，描述性分析婦女患病情況。

2結(jié)果

2.1不同年齡組女職工乳腺疾病發(fā)病情況此次女職工乳腺檢查對(duì)象限于20—60歲之間，共檢查3477人。論文百事通其中發(fā)病1018人，發(fā)病率為29.3%。為了解各年齡的患病情況，以從中掌握一些規(guī)律性的數(shù)據(jù)，我們整理了不同年齡女職工乳腺發(fā)病情況表并分別計(jì)算了各年齡組的乳腺發(fā)病率，結(jié)果表明：乳腺病多發(fā)于30—50歲之間。其中乳腺增生多發(fā)于30—40歲，患病率為24.8%，其它乳腺病多發(fā)于40—50歲，發(fā)病率為9.8%。為保證上述各年齡組的乳腺發(fā)病情況數(shù)據(jù)的可靠程度，我們又對(duì)各年齡組的發(fā)病率做了標(biāo)準(zhǔn)化處理。證明：各年齡組的乳腺增生病發(fā)病率并未受到檢查人數(shù)多少的影響。不論是實(shí)際上還是標(biāo)準(zhǔn)化后，乳腺病都多發(fā)于30—50歲之間，其發(fā)病率都高于20—30歲、50—60歲這兩個(gè)年齡組。

2.2不同系統(tǒng)女職工乳腺發(fā)病情況這次乳腺檢查有八個(gè)系統(tǒng)參加受檢，為了解乳腺病在各系統(tǒng)的分布情況，我們又整理了不同系統(tǒng)女職工乳腺發(fā)病情況統(tǒng)計(jì)表。計(jì)算結(jié)果：乳腺病發(fā)病率最高的是金融系統(tǒng)，其發(fā)病率為38.2%；其次是電子系統(tǒng)，發(fā)病率為37.5%；居第三位的是商業(yè)系統(tǒng)，發(fā)病率為32.8%。發(fā)病率較低的是區(qū)辦小工廠和煤礦工人。

2.3腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的女同志乳腺發(fā)病率的x2檢驗(yàn)為搞清此次乳腺檢查從事腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)女同志的乳腺發(fā)病率是否有顯著差異，我們應(yīng)用卡方“x2”值計(jì)算公式：x2=n[a12/An1+b12/Bn1……－1]進(jìn)行了x2檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果表明，各組差異非常顯著。無論輕體勞動(dòng)與從事腦力勞動(dòng)相比，腦力勞動(dòng)與重體力勞動(dòng)相比重，P<0.01,從事體力勞動(dòng)的女同志的乳腺發(fā)病率確有明顯區(qū)別。因此，我們初步認(rèn)為，從事腦力勞動(dòng)女同志的乳腺發(fā)病率高于從事體力勞動(dòng)的女同志。

2.4乳腺增生發(fā)病率的區(qū)間估計(jì)范圍以上分析證明：這次乳腺檢查，因受檢的女職工來自全市各個(gè)不同行業(yè)，其有一定代表性。為此，我們又應(yīng)用Sp=/N公式，計(jì)算了3477名女職工乳腺增生癥的標(biāo)準(zhǔn)誤（Sp），以區(qū)間估計(jì)方法推斷了全市女職工乳腺增生癥發(fā)病率的區(qū)間范圍，證明：我市女職工乳腺增生癥發(fā)病率的區(qū)間估計(jì)范圍在20.9%-22.3%之間，其把握程度為68.3%，如果將把握程度提高到95%，乳腺增生癥的發(fā)病率的區(qū)間估計(jì)范圍便應(yīng)在20.2%-23.0%之間，如果將把握提高到99%，乳腺增生癥發(fā)病率的區(qū)間估計(jì)范圍便在19.8%-23.4%之間。新晨

尊敬的學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)、女職工、姐妹們，大家晚上好!

春光三月，萬象更新。在xxxx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來臨之際，我們學(xué)校在這里隆重集會(huì)，慶祝咱們女同胞自己的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動(dòng)人。我們男同胞有幸參加，與女同胞同喜同樂，更是激動(dòng)萬分。所以，我今天代表學(xué)校，代表男同胞說說心里話：女同胞們辛苦了！今天你們一定要開心快樂！

我們學(xué)校歷史悠久，光輝燦爛。女職工占教職工總數(shù)的四分之三，我們學(xué)校的天大多半是由女職工頂著，由女職工頂著，我們男同志放心！謝謝女同胞！

改革開放以來，我們學(xué)校的變化是巨大的，教育教學(xué)質(zhì)量是穩(wěn)步提高的，這一切發(fā)展變化和成績(jī)的取得，都離不開我們的女同胞。

80年代課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的改革，是你們爭(zhēng)先恐后，奮勇當(dāng)先，使課堂變成了學(xué)生的主陣地，自主創(chuàng)新的教學(xué)方法在全區(qū)名列前茅；90年代，課堂教學(xué)的優(yōu)化設(shè)計(jì)，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學(xué)資源，使課堂顯示出了勃勃生機(jī)，大大提高了課堂教學(xué)的效率；新世紀(jì)新課程的改革，是你們沖鋒在前，擔(dān)當(dāng)了實(shí)驗(yàn)的勇者，為穩(wěn)步推進(jìn)新課程實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了上級(jí)教育行政部門的好評(píng)；各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選，是你們勇挑重?fù)?dān)，嘔心瀝血，不負(fù)眾望，取得了較好的成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)；說課、上課、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例評(píng)比、課件制作、論文比賽、舞蹈繪畫，是你們積極進(jìn)取，踴躍參賽，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獲得了一個(gè)又一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，既是學(xué)校的榮譽(yù)，也是自己的成就。

下雪了，你們?cè)缭鐏頀哐?；下雨了，你們?yōu)閷W(xué)生撐傘；暖氣漏水了，你們踩在水里掃水；孩子受傷了，你們第一個(gè)把孩子送到醫(yī)院。學(xué)校里已經(jīng)是筋疲力盡了，回家還得給老公、孩子做飯，還得做家務(wù)，你們付出的太多了。在這里，我要大力倡導(dǎo)我們男同志多關(guān)心自己的妻子，多做家務(wù)。

20多年前，一個(gè)個(gè)都是如花似玉的大姑娘，現(xiàn)在已經(jīng)是上大學(xué)的孩子的媽媽了。你們把青春年華都貢獻(xiàn)在了教育園地了，耐住了清貧，熬住了寂寞。送走的卻是未來的接班人，桃李芬芳！

今天在座的有兩位，即將離開工作崗位，光榮地退休了。你們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)了幾十年，無怨無悔，等待著的是享受天倫之樂！在家后如果想同事和朋友了，可以常來學(xué)?？纯?，學(xué)校永遠(yuǎn)歡迎你們！

【摘要】我國對(duì)女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益的保護(hù)也由來已久，隨著我國全面二孩政策的出臺(tái)，女性勞動(dòng)者的權(quán)益?zhèn)涫荜P(guān)注。本文從女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益的范疇出發(fā)，從女性平等就業(yè)、“四期”保護(hù)、生育保險(xiǎn)及維權(quán)路徑方面分析女性權(quán)益保護(hù)的弊端，并從立法、地方政策、社會(huì)責(zé)任等層面提出解決對(duì)策。希望女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)。

【關(guān)鍵詞】女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益；弊端；完善對(duì)策

一、女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益概述

女性作為與男性擁有平等權(quán)利的勞動(dòng)者，具備一般勞動(dòng)者的勞動(dòng)與社會(huì)保障權(quán)益。如就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體爭(zhēng)議權(quán)和民主參與權(quán)等。除此以外，女性還具有一些特殊權(quán)益：（1）禁忌勞動(dòng)。如常年的礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。（2）四期保護(hù)。指為經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女性提供帶薪生育假和設(shè)置禁忌勞動(dòng)。（3）特殊保護(hù)設(shè)施。如單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室等設(shè)施的規(guī)定，妥善解決女職工生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

二、女性勞動(dòng)及社會(huì)保障權(quán)益保護(hù)的弊端

（一）女性平等就業(yè)權(quán)利方面的弊端女性的平等就業(yè)權(quán)保護(hù)由來已久，但女性擇業(yè)時(shí)，仍舊會(huì)遭到一定程度的隱性歧視。企業(yè)在招聘信息中，雖然沒有提及“只招男性”的限制條件，但在接受到的簡(jiǎn)歷中，很多企業(yè)默默的將女性求職者以各種非性別理由篩選出來，甚至在學(xué)歷能力明顯占優(yōu)、面試表現(xiàn)也很突出的情況下，也被用人單位直接淘汰。

（二）女性“四期”保護(hù)方面的弊端1、“經(jīng)假期”的探討仍在繼續(xù)我國上個(gè)世紀(jì)50年代之前只有女性勞動(dòng)者的“三期”保護(hù)，隨著經(jīng)期保護(hù)的產(chǎn)生，就有了“經(jīng)假期”的探討，并嚴(yán)格要求按照醫(yī)院開具的證明確定休假。但發(fā)展至今，“經(jīng)假期”仍舊沒有寫入立法，在各地出臺(tái)的政策中，已經(jīng)有了“經(jīng)假期”的先例，即根據(jù)醫(yī)院出具的證明，每個(gè)月給予1-3天的休假。2、產(chǎn)假期限各地長(zhǎng)短不一目前法律對(duì)產(chǎn)假時(shí)間給予了更加寬限的規(guī)定，一般規(guī)定為98天，允許產(chǎn)前15天開始休產(chǎn)假。難產(chǎn)增加15天，生育多胞胎的每多一胎增加15天。但各地的產(chǎn)假時(shí)間長(zhǎng)短并不一致，山東等省的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)最高達(dá)到了158天?？蓵r(shí)間的不統(tǒng)一性，導(dǎo)致女性產(chǎn)假休假權(quán)因地域不同而產(chǎn)生差異，這種差異本身就是一種不平等。3、以“四期”保護(hù)為借口的轉(zhuǎn)職降薪女性勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)因?yàn)椤八钠凇钡奶厥獗Ｗo(hù)而導(dǎo)致轉(zhuǎn)職降薪?！敖?jīng)期”、“孕期”有很多禁忌從事的工作，很多懷孕女性會(huì)因此被調(diào)離原工作崗位而去工作強(qiáng)度比較低的崗位，薪金也會(huì)因此變低；“產(chǎn)期”的女性在家休產(chǎn)假，產(chǎn)假結(jié)束后回到工作崗位，可能無法很快適應(yīng)原工作，同時(shí)在孩子未滿一周歲的時(shí)間內(nèi)還享受“哺乳期”特殊保護(hù)，工作時(shí)間變短，很多都直接被調(diào)換了工作崗位。4、“共同育兒假”未全面普及國家全面二胎政策實(shí)施以來，全國各地為了確保女性生育權(quán)，積極倡導(dǎo)讓男性分擔(dān)育兒責(zé)任。2018年6月1日，江蘇省開始實(shí)施《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》，其中將“共同育兒假”首次正式入法。該條例中明確規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位在女方產(chǎn)假期間安排男方享受不少于5天的共同育兒假。盡管如此，我國其他省市地區(qū)，雖然不同的工作單位都適當(dāng)?shù)脑试S男性因妻子生育而有一定休假，但都還沒有“共同育兒假”的相關(guān)法律規(guī)定。

（三）生育保險(xiǎn)及其他社會(huì)保障方面的弊端1、生育保險(xiǎn)待遇過低我國女性的生育保險(xiǎn)待遇包括孕期的檢查費(fèi)、產(chǎn)期的手術(shù)費(fèi)、產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)貼以及其他費(fèi)用等。覆蓋的內(nèi)容比較多，但通過生育保險(xiǎn)給付的費(fèi)用比起實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，都相差懸殊。2、全面二胎背景下的生育保險(xiǎn)制度未有明顯變化全面放開二胎背景下，部分生二胎女性年齡較大，孕期各種檢查費(fèi)用增多，生產(chǎn)時(shí)的手術(shù)花銷較大，生育后承擔(dān)的身體與精神壓力都較大，但國家在生育保險(xiǎn)制度方面并沒有明顯變化。3、用人單位女職工福利設(shè)施缺乏上世紀(jì)50年代，由于女性生理期衛(wèi)生安全保護(hù)的缺失，上海一家工廠爆發(fā)了女性“月經(jīng)病”，從那時(shí)期，女性勞動(dòng)者的用人單位就開始嘗試設(shè)置女性經(jīng)期衛(wèi)生室、女性哺乳室、女性休息室等。由于用人單位規(guī)模不一，這些女性福利設(shè)施不是所有的用人單位都有條件滿足。

***同志1972年10月出生于**靖遠(yuǎn)一個(gè)普通的農(nóng)村家庭，**年7月參加工作，工作才兩年就加入了中國共產(chǎn)黨，實(shí)現(xiàn)了自己兒時(shí)的夢(mèng)想。

***自分配工作以來，因工作需要她一直在單位從事勞資工作，并兼任企業(yè)管理工作，由于她工作出色，擔(dān)任勞資工作的第二年，她就被提任為勞資組長(zhǎng)。工作中她一直是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。在她工作的近十年來，隨著國有大、中型企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，局、處改革步伐的加快，特車公司（原來的特車大隊(duì)）也經(jīng)歷了數(shù)次改制，重組整合、分離、合并，每一次的改制都離不開人事的改制，牽扯到人事關(guān)系方方面面，剛建立起來的資料又要重新建立，職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還要苦口婆心地說服，對(duì)于這些比較棘手的工作，***總能按照制度，用大家都能接受的方式有條不紊地去完成。而這些特殊時(shí)期，每天到辦公室來咨詢的員工比較多，她總是把整理資料以及其他一部分工作挪到晚上進(jìn)行，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)一干就是深夜

一、兩點(diǎn)甚至通宵，即便這樣，她也從不讓每一位來她辦公室咨詢或要辦事的職工失望而去。公司有部分老同志因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念已經(jīng)根深蒂固，對(duì)新的觀念一時(shí)不能理解，***就一遍一遍地解釋，打比方，舉例子，將老師傅當(dāng)自己的親人一樣對(duì)待。只要是老師傅要求幫助的事，需要解決的后顧之憂，她都會(huì)盡全力去解決。只要是她的能力范圍之內(nèi)，從未讓老師傅們失望過，在自己的能力范圍之外的，她總會(huì)一人不落地登記造冊(cè)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)后及時(shí)解決，深得職工信任。**年十月份，當(dāng)?shù)谝慌I斷工齡的政策出臺(tái)后，有一位姓梁的師傅一直十分徘徊，因?yàn)闆]有文化且年齡也比較大，自己也知道在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的企業(yè)很難立足，但又怕買斷以后沒有了依靠，結(jié)果自己愁得幾夜沒合眼。***就給他認(rèn)真測(cè)算如果買斷應(yīng)得的錢數(shù)，并安慰他不要憂慮，幫他分析目前自身具有的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)并不一定會(huì)淘汰他，并且告訴他如果買斷了應(yīng)該怎樣買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等這些解決老職工后顧之憂的辦法。一連幾天，她都耐心地幫助梁師傅解除思想上的疙瘩，梁師傅的心理一下子豁然開朗，情緒也好了許多，他語重心長(zhǎng)地說：“小王，經(jīng)過你幾天來的耐心開導(dǎo)，現(xiàn)在不管是買斷還是不買斷，首先我的思想包袱沒有了，能睡著覺了，真該感謝你呀”！

***有一句座右銘：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。所以她覺得無論干什么工作都要干一行愛一行。為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她于**年3月報(bào)考了國家勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)資格考試，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了98年處唯一一張助理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)師資格證書。當(dāng)她去處組織科領(lǐng)取證書時(shí)，組織科的張工佩服地說：“你都成家了，哪來的時(shí)間學(xué)習(xí)，有什么竅門沒有？”***微微一笑說：“也沒什么竅門，就是抓緊一切可以利用的時(shí)間，付出總有回報(bào)嘛?！?**這么努力，不但在平常的工作中得到充分的展示，而且在**年HSE/OSH質(zhì)量體系認(rèn)證中心專家來特車公司審核時(shí)，順利地回答了專家組提出的有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)方面的問題，受到專家們的一致贊揚(yáng)，為公司及二處贏得了榮譽(yù)。并且，由她撰寫的論文《探討勞動(dòng)定員管理在實(shí)際生產(chǎn)中的運(yùn)用》獲局勞動(dòng)定員征文優(yōu)秀論文獎(jiǎng),另一論文《強(qiáng)化勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)企業(yè)管理提高經(jīng)濟(jì)效益》獲廠首屆標(biāo)準(zhǔn)化論文會(huì)二等獎(jiǎng)。

在日常的勞資及企業(yè)管理工作中，***總是邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作能力不斷提高。從剛開始的工資造冊(cè)、勞資報(bào)表的規(guī)范、人事檔案的建立到人事基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)及完善考核制度、匯報(bào)材料等基礎(chǔ)工作，到后來的獨(dú)立撰寫公司經(jīng)營承包考核辦法，提出公司經(jīng)營決策方案的意見和建議，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和公司獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)能手。**年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，由***負(fù)責(zé)起草了《特車運(yùn)輸公司工作業(yè)績(jī)考核辦法》及《考核標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)過公司會(huì)議審核通過后又由她率領(lǐng)公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行每季度的公司基礎(chǔ)工作大檢查。在檢查中，她始終堅(jiān)持做到“公平、公正、公開”，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)意見。通過基層隊(duì)基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng)，促進(jìn)了公司整體基礎(chǔ)管理工作水平的提高。如在**年，公司設(shè)備管理、體系管理均在全處各單位中排名第一，公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)較去年大幅度提高等喜人成績(jī)的取得，無不都是與基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)開展有關(guān)。

***同志不但在本職工作中踏實(shí)、敬業(yè)，而且還能開創(chuàng)性地開展工作。遇到一些新事物、新問題首先向各兄弟單位請(qǐng)教，并通過查閱資料、設(shè)想結(jié)果等辦法琢磨出一套或幾套實(shí)施方案，再提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論、審核、決策。**年10月，在處部要求各單位實(shí)施操作和服務(wù)人員的全員竟聘（競(jìng)爭(zhēng)）上崗工作后，領(lǐng)導(dǎo)都覺得這是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，實(shí)施不好，有可能影響到職工的工作熱情。***便按照有關(guān)文件精神，本著“公平、公正、公開”的原則，設(shè)計(jì)出《特車運(yùn)輸公司全員竟聘（競(jìng)爭(zhēng)）上崗摸底表》，采用實(shí)際工作完成情況、日?？记谝约皬氖卤緧徫还ぷ髂晗尴虢Y(jié)合的一整套考核指標(biāo)進(jìn)行定量考核，然后又輔以民主測(cè)評(píng)的定性考核方式對(duì)每位員工進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，使這項(xiàng)工作得到有效地開展。

作為公司人事組長(zhǎng)，獎(jiǎng)金、人員調(diào)動(dòng)是員工非常關(guān)注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊(duì)把獎(jiǎng)金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎(jiǎng)金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎(jiǎng)金構(gòu)成、考核考評(píng)等原始資料找來，讓這位女工親自計(jì)算。這位女工算來算去，確定自己就是應(yīng)該比別人少拿105元。最后她說：“確實(shí)是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適?！币话闳硕紩?huì)認(rèn)為這件事會(huì)到此結(jié)束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時(shí)間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分職工由于技術(shù)素質(zhì)跟不上，直接導(dǎo)致工作效率低，效益差。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),在請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,她立即組織汽修工、駕駛員等工種進(jìn)行技能培訓(xùn),專門從運(yùn)輸處培訓(xùn)中心請(qǐng)來老師授課,經(jīng)過一段時(shí)間的努力,公司職工的技術(shù)水平有了明顯提高。另外她還組織各中隊(duì)經(jīng)管員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計(jì)口徑等方面進(jìn)行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日?；?，工資獎(jiǎng)金考核等報(bào)酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標(biāo)準(zhǔn)化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有多名職工取得了中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書。九月份，在公司舉行的技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，參賽選手均取得了較好的成績(jī)。這些榮譽(yù)的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。

***同志還同時(shí)擔(dān)負(fù)著公司的女工工作，***同志在開展女工工作中始終按處工會(huì)的總體安排，有計(jì)劃、有步驟的開展。結(jié)合我公司實(shí)際，組織開展了學(xué)習(xí)局工會(huì)編寫的《石油女性風(fēng)采》及學(xué)習(xí)英雄女采油工羅玉娥等活動(dòng)，對(duì)女工進(jìn)行了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自教育，并在全體女工中開展了爭(zhēng)做“三八”紅旗示范崗和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”女職工活動(dòng)，保養(yǎng)工段潤滑站連續(xù)兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，努力營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)的氛圍。今年九月份，公司工會(huì)積極響應(yīng)處工會(huì)《關(guān)于開展為**、陜西災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)》的號(hào)召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動(dòng)員，公司女職工、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達(dá)23人，共計(jì)捐款570元,捐贈(zèng)衣物80多件。

尊敬的女士們、先生們：

盼望已久的新世紀(jì)的第x個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，伴隨著春天的腳步已經(jīng)來到了我們身邊。3月8日是國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，是世界勞動(dòng)?jì)D女為爭(zhēng)取和平、民主、婦女解放而戰(zhàn)斗的節(jié)日。今天，我們歡聚在和煦的春風(fēng)里，團(tuán)聚在自己的節(jié)日里。今天，我們××師范各科室聯(lián)合在此舉辦慶“三八”婦女座談會(huì)，與各位婦女同志共同慶祝紀(jì)念三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)XX周年。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表團(tuán)委向到會(huì)的各位姐妹們表示節(jié)日的良好祝愿！向在百忙中抽空參加慶?；顒?dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和先生們表示熱烈的歡迎！我們還要通過在座的姐妹們向全校辛勤工作在各個(gè)崗位的婦女姐妹和所有關(guān)心和支持××師范發(fā)展的女士們表示衷心的感謝！

過去的幾年里，在局黨委、工會(huì)、女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局女職工的共同努力下，全局女職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)取、勇于奮獻(xiàn)的團(tuán)結(jié)精神，以主人翁的姿態(tài)和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，積極投身電力事業(yè)，在各個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為推動(dòng)我局各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步作出了重大貢獻(xiàn)。表現(xiàn)出一種巾幗不讓須眉的大無畏精神，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此表示充分的肯定，全局職工也有目共睹，特別是安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)、一線的變電運(yùn)行、鍋爐人員等等，幾年里，沒有發(fā)生事故和苗頭，其它各崗位也均能立足本崗，按要求完成了自己的工作任務(wù)目標(biāo)，精神文明得到長(zhǎng)足發(fā)展，這與全局職工普遍自我素質(zhì)的提高是分不開的。

踩著歷史的鼓點(diǎn)，我們迎來了新世紀(jì)的曙光。回首百年，滄桑巨變，半個(gè)世紀(jì)的浴血抗?fàn)?，我們贏得了民族的獨(dú)立和解放。半個(gè)世紀(jì)的艱苦創(chuàng)業(yè)，中華民族終于從中古走向現(xiàn)代，從愚昧走向文明，從封閉走向開放，從貧窮走向富裕。今天當(dāng)我們紀(jì)念三八節(jié)的時(shí)候，我們由衷地感到做一個(gè)中國女性的驕傲和自豪，因?yàn)樵谧鎳臏嫔＞拮冎杏信缘囊话耄辉趯W(xué)校的繁榮富強(qiáng)中也有女性的一半。而如今，××女性正在為把學(xué)校在21世紀(jì)初葉建成現(xiàn)代化、專業(yè)化，富有潛力、環(huán)境優(yōu)美、蓬勃向上的全省乃至全國的名校而辛勤耕耘著。

三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)是全世界勞動(dòng)?jì)D女團(tuán)結(jié)奮斗、爭(zhēng)取解放的光輝節(jié)日。近一百年來，它始終象一面旗幟，激勵(lì)著全世界婦女為爭(zhēng)取解放和進(jìn)步而自強(qiáng)不息。今天，我們隆重地紀(jì)念這個(gè)節(jié)日，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀女職工代表，目的就是要進(jìn)一步推動(dòng)我*婦女解放和進(jìn)步事業(yè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全*廣大女職工在推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、富民強(qiáng)*的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。有人說：“世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”，十分之六的“善”，十分之七的“美”。幾年來，我們局的女同志在各自的工作崗位上團(tuán)結(jié)和諧，兢兢業(yè)業(yè)，兼顧家庭與工作，兼顧子女教育與追求進(jìn)步。有的女同胞勤奮進(jìn)取，在工作中愛崗敬業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，有的女同胞活潑開朗，在工作中禮貌待人、熱情大方，有的女同胞穩(wěn)重端莊，在工作中一絲不茍、認(rèn)真細(xì)致，有的女同胞善解人意，在工作中顧全大局、善于合作。所以，不論是過去還是將來，有我們女同胞們的認(rèn)真、細(xì)心、耐心工作，我們局的各項(xiàng)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)、再上臺(tái)階。在這里我忍不住要祝福在座的每一位女同胞健康、美麗、成功、幸福！同時(shí)也祝所有男同胞們的母親、愛人、姐妹、女兒健康、美麗、成功、幸福！

一分耕耘一分收獲，正是由于艱辛的付出，才會(huì)有今天的收獲。我曾被評(píng)為“區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師”，執(zhí)教的課和教學(xué)設(shè)計(jì)分別榮獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，撰寫的論文多次榮獲區(qū)級(jí)、市級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)面前我沒有驕傲，更多的是一份責(zé)任，多的是一份對(duì)工作的熱愛。女性朋友們，行動(dòng)起來吧！雖然我們無法改變?nèi)松?，但我們可以改變?nèi)松^，雖然我們無法改變環(huán)境，但我們可以改變心境。朋友們，我們是女性，我們不依靠別人，我們一樣堅(jiān)強(qiáng)。我們要自信、自立、自強(qiáng)，我們要奏好新時(shí)代生活的音。為了尚集教育的振興，讓我們一起努力?！耙换í?dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”，讓我們共同砥礪美好心靈，書寫精彩人生，行動(dòng)起來吧！一路會(huì)有無限的精彩迎接我們，讓世界因我們的存在而格外精彩！

年年有今日，歲歲有今朝。在這里，再一次祝愿在座的每一位女同胞們節(jié)日快樂！祝你們青春永駐、永遠(yuǎn)幸福！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

一．在教學(xué)和科研的管理和服務(wù)崗位上努力工作

*同志是農(nóng)學(xué)院工會(huì)女工委員，在辦公室擔(dān)任科研秘書和函授教學(xué)秘書工作。她工作勤奮，業(yè)績(jī)突出。

辦公室是農(nóng)學(xué)院對(duì)外的窗口，工作人員的言行代表著農(nóng)學(xué)院的形象。*同志嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，熱情服務(wù)于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團(tuán)結(jié)友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個(gè)人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協(xié)調(diào)，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個(gè)圓滿的答復(fù)。真正體現(xiàn)了“我愛我家”的團(tuán)隊(duì)精神。

辦公室工作十分復(fù)雜瑣碎，*在工作中不計(jì)得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報(bào)項(xiàng)目，如國家自然科學(xué)基金、省科委項(xiàng)目、科研報(bào)表、申報(bào)成果等。都能夠及時(shí)有效高質(zhì)量地完成。

*自接管函授學(xué)生的教學(xué)管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯(lián)系安排授課教師、落實(shí)教室、領(lǐng)發(fā)教材、收費(fèi)、試題試卷管理，上成績(jī)等。因函授生大部分都在職，工作任務(wù)重，不好管理，但*同志方方面面都能很好地處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成函授教學(xué)管理工作。

*在管理和服務(wù)崗位上工作了很多年，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是*年全國農(nóng)業(yè)推廣碩士評(píng)估工作，*同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所有評(píng)估材料整理完畢。使評(píng)估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學(xué)院的一致好評(píng)。

二．響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)工作

*自擔(dān)任女工委員以來，關(guān)心和愛護(hù)全院女同志，積極組織和參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如給女職工買安康保險(xiǎn)、訂閱健康報(bào)紙、發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)，育齡婦女的節(jié)育措施也經(jīng)常過問，農(nóng)學(xué)院至今未有超計(jì)劃生育的女職工。今年迎評(píng)工作也是校工會(huì)的主要工作，結(jié)合迎評(píng)，校工會(huì)先后組織了迎評(píng)接力知識(shí)競(jìng)賽、足球賽，青年崗位素質(zhì)大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動(dòng)，*在辦公室接到通知后，都能及時(shí)組織院里一些同志積極參與，并在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，20xx年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于2005年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，2004年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2005年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于2003年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。2004年干部評(píng)語率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表揚(yáng)。

二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面

1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。