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今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局深入貫徹和三中、四中全會(huì)精神及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以保障和改善民生為重點(diǎn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，人社事業(yè)取得了較好成效。

一、2020年工作完成情況

（一）聚焦高精尖，一著不讓抓招商。今年以來(lái)，我局緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向，以“長(zhǎng)三角”、“珠三角”和北京、上海等地區(qū)為主攻方向，走訪高精尖項(xiàng)目，有的放矢拜訪客商。我局招引的巖發(fā)樁業(yè)有限公司通過(guò)市發(fā)改億元以上竣工項(xiàng)目認(rèn)定，萬(wàn)祥高科材料有限公司通過(guò)市發(fā)改億元以上開工項(xiàng)目認(rèn)定，萬(wàn)祥高科材料有限公司被認(rèn)定為科技型開工項(xiàng)目。在做好工業(yè)項(xiàng)目招引的同時(shí)，我局結(jié)合打造電商名城的戰(zhàn)略部署，大力招引電商項(xiàng)目。目前，我局招引的正盈科技有限公司、隆清商貿(mào)有限公司和魯班智慧建設(shè)有限公司都已入駐電商園區(qū)。

（二）對(duì)標(biāo)高質(zhì)量，真抓實(shí)干促指標(biāo)。我局承擔(dān)三項(xiàng)高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，分別為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障水平。2020年度高質(zhì)量發(fā)展考核得分情況：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5320人，完成考核指標(biāo)任務(wù)，得1分（該指標(biāo)不排名且基本分值為1分）。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為4.0%，排名第1，得0.2分。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障水平1-12月人均待遇水平為182.61元，在第四季度預(yù)考核中綜合得分排名第二。

（三）打好組合拳，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。我局按照上級(jí)部署，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，突出精準(zhǔn)發(fā)力、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、服務(wù)推進(jìn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2020年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5320人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.77%。注重服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。受疫情影響，我局借助新媒體舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)，為缺工企業(yè)與求職者搭建空中對(duì)接交流平臺(tái)。疫情緩解后，組織開展線下招聘會(huì)，先后組織舉辦千鳥園廣場(chǎng)天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘等活動(dòng)合計(jì)40余場(chǎng)。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動(dòng)，接受群眾現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊(cè)30000余份，提供就業(yè)崗位6800個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3600人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)這一特色工作受到中央電視臺(tái)朝聞天下、人民日?qǐng)?bào)海外版、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、中國(guó)就業(yè)雜志、新華日?qǐng)?bào)交匯點(diǎn)、工人報(bào)、日?qǐng)?bào)等多家主流媒體廣泛關(guān)注。注重培訓(xùn)，擴(kuò)寬渠道保就業(yè)。圍繞培養(yǎng)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需的緊缺型高技能人才、深化產(chǎn)教融合、校企合作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。2020年，補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)19205人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的120%。每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)1180人，完成省小康指標(biāo)每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才的157%。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)495人。開展企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)，通過(guò)多種渠道，大力宣傳省、市以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)、動(dòng)員廣大企業(yè)開展以工代訓(xùn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)。2020年，已兌付105家企業(yè)19118人，合計(jì)1964.4萬(wàn)元的補(bǔ)貼資金。強(qiáng)化扶持，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極開展省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等系列服務(wù)，同時(shí)依托載體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在市人社局主辦的全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我局推薦的創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵取得了2個(gè)第一名、3個(gè)第二名、3個(gè)第三名和1個(gè)第五名的好成績(jī)。在“普惠金融”行動(dòng)中，進(jìn)一步簡(jiǎn)化富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補(bǔ)貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務(wù)。2020年，已為創(chuàng)業(yè)人員辦理各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼46人，補(bǔ)貼金額29.5萬(wàn)元；為創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審核共計(jì)227筆5874萬(wàn)元。落實(shí)政策，助力企業(yè)發(fā)展。我局借助微信公眾號(hào)、QQ群等媒體廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，同時(shí)與區(qū)發(fā)改、工信、財(cái)政等部門定期召開聯(lián)席會(huì)議，對(duì)企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、經(jīng)辦過(guò)程中存在的問(wèn)題展開研討、界定，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦，確保符合條件的企業(yè)及時(shí)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。2020年，共為1310家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼843.69萬(wàn)元，惠及職工3.38萬(wàn)人；落實(shí)“惠企招工宿六條”，為109家企業(yè)發(fā)放惠企政策補(bǔ)貼資金160.42萬(wàn)元，涉及職工數(shù)1.83萬(wàn)人；疫情期間為71家企業(yè)發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金842.88萬(wàn)元，惠及職工8123人；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補(bǔ)貼18.90萬(wàn)元。（四）筑牢安全網(wǎng)，全心全意惠民生。我局認(rèn)真貫徹落實(shí)“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，以擴(kuò)面征繳為基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，各項(xiàng)工作取得積極成效。保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大。截至2020年12月底，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工9.35萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保職工7.06萬(wàn)人。失業(yè)保險(xiǎn)參保5.01萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居保穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保15個(gè)單位，參保16.01萬(wàn)人；為7.83萬(wàn)名60歲以上人員發(fā)放養(yǎng)老金17481.26萬(wàn)元，發(fā)放率100%。2020年，我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均待遇水平為182.61元。征地保障及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格執(zhí)行省政府第93號(hào)令，有序推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。截止2020年末，已完成263個(gè)地塊社保安置，為10098名符合條件被征地農(nóng)民辦理了參保發(fā)放手續(xù)。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。按照省市統(tǒng)一工作部署，做好改革后退休人員待遇計(jì)發(fā)工作，區(qū)改革后新增退休人員中，2020年，已落實(shí)新的計(jì)發(fā)待遇退休人員659人，計(jì)發(fā)率88%。

（五）打造新高地，持之以恒聚英才。我局積極落實(shí)人才扎根計(jì)劃，推進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)施，為“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、電商名城、幸福家園”三大戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才保障和智力支持。開展人才招引進(jìn)校園活動(dòng)。我局組織骨干企業(yè)通過(guò)網(wǎng)站需求信息，利用、豫見先鋒、人社微信公眾號(hào)等活動(dòng)平臺(tái)推送宣傳，求職者通過(guò)線上投遞簡(jiǎn)歷，引導(dǎo)企業(yè)與畢業(yè)生通過(guò)QQ、微信視頻等方式開展面試。京東、聯(lián)旺等90多家企業(yè)通過(guò)平臺(tái)接收簡(jiǎn)歷2000余份，其他渠道接收簡(jiǎn)歷220份。強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)引領(lǐng)。充分利用就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助政策，組織高校畢業(yè)生到省級(jí)見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)，一方面提高了畢業(yè)生的工作技能，另一方面切實(shí)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。截至目前，我區(qū)省、市見習(xí)基地共接納就業(yè)見習(xí)人員748人，其中334人享受見習(xí)補(bǔ)貼，共獲得省級(jí)見習(xí)補(bǔ)帖資金131.75萬(wàn)元。實(shí)施“五大行動(dòng)計(jì)劃”。根據(jù)市相關(guān)文件精神，廣泛開展“購(gòu)房券”政策宣傳，全面落實(shí)新一輪人才政策，促進(jìn)人才引得進(jìn)，留得住。截至目前，初審申請(qǐng)124人，其中全日制工作類123人，自主創(chuàng)業(yè)類1人，申請(qǐng)涉及金額890萬(wàn)元；申兌51人，申兌涉及金額240.5萬(wàn)元。引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生193人，“三支一扶”25人，選聘生32人以及3772名各類緊缺急需人才，人才信息入庫(kù)98%以上。

（六）瞄準(zhǔn)關(guān)切點(diǎn)，凝心聚力護(hù)權(quán)益。今年以來(lái)，我局根據(jù)疫情實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作思路，積極開展了農(nóng)民工工資清欠、用人單位書面審查和案件受理等相關(guān)工作，目前未發(fā)生一起因農(nóng)民工討薪而引起的群體性事件，全區(qū)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。重點(diǎn)圍繞中秋、國(guó)慶、春節(jié)等農(nóng)民工工資支付的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，我局積極開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。2020年，抽調(diào)執(zhí)法人員58人，共排查工地76戶/次，企業(yè)780戶/次，為農(nóng)民工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500余份，追回勞動(dòng)者工資378.61萬(wàn)元。同時(shí)暢通投訴渠道，確保勞動(dòng)者維權(quán)有助。今年共接待勞動(dòng)者投訴舉報(bào)276件，涉及勞動(dòng)者398人，追發(fā)工資439.5萬(wàn)元。提高仲裁辦案質(zhì)量。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，我局以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持“庭下調(diào)解為主”，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定秉公辦理。2020年，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件771件，其中案內(nèi)359件，案外412件，總案件中調(diào)解結(jié)案710件，調(diào)解結(jié)案率為92.1%，有效保障了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

二、2021年工作計(jì)劃

2021年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，對(duì)標(biāo)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，緊盯全區(qū)中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，站在新起點(diǎn)，不斷開創(chuàng)人社事業(yè)新篇章。

（一）做好就業(yè)服務(wù)工作。實(shí)時(shí)對(duì)接企業(yè)用工需求，提前做好2021年度“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)籌備工作。注重加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成效，增強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能水平。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)就業(yè)方面的積極作用，支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)圍繞建成集人力資源咨詢、人力資源服務(wù)外包、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)為一體的人才資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)綜合中心，打造全省一流的就業(yè)創(chuàng)業(yè)筑夢(mèng)驛站，為全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全方位支持。

（二）實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。依托技師學(xué)院和區(qū)內(nèi)大型龍頭骨干企業(yè)推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，把就業(yè)技能培訓(xùn)作為提升就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，加強(qiáng)面向市場(chǎng)的技能培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升企業(yè)職工的技能水平和創(chuàng)新能力，使更多勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)。

（三）推動(dòng)實(shí)施“幸福行動(dòng)”。利用各種宣傳載體展開“拉網(wǎng)式”專項(xiàng)行動(dòng)，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，加快完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系，努力提高人民群眾獲得感、幸福感。

（四）加大人才招引力度。組織企事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校參加人才招聘季活動(dòng)，力爭(zhēng)引進(jìn)300名以上“雙一流”高校畢業(yè)生，3500名各類緊缺急需人才。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位1050個(gè)，為企業(yè)留住人才打好基礎(chǔ)。

（五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入研究企業(yè)與職工之間關(guān)系，為職工提供更好地維權(quán)保障服務(wù)，圍繞農(nóng)民工工資清欠、未成年人權(quán)益保護(hù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作，有力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。