本站小編為你精心準(zhǔn)備了新會(huì)計(jì)下農(nóng)村財(cái)務(wù)改革價(jià)值取向和措施參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，國(guó)家提出全面實(shí)施新會(huì)計(jì)制度。在這種背景下，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中的弊端日漸凸顯，已成為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“絆腳石”。因此，為了打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀念和模式的束縛，必須采取有針對(duì)性的改革措施，以提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率。本文先論述農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的價(jià)值取向，再提出推進(jìn)農(nóng)村改革的實(shí)現(xiàn)措施，希望能對(duì)農(nóng)村提高財(cái)務(wù)管理水平有所助益。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;農(nóng)村財(cái)務(wù)改革;價(jià)值取向;實(shí)施措施

近些年來(lái)，我國(guó)重視加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)，提高了政策扶持力度，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得一定成果。但在推進(jìn)農(nóng)村改革過(guò)程中，農(nóng)村財(cái)務(wù)改革成效卻相對(duì)滯后。因此，必須明確農(nóng)村村務(wù)改革的價(jià)值取向和實(shí)現(xiàn)措施。只有讓農(nóng)村財(cái)務(wù)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、信息化的發(fā)展道路，才能使其順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展提供助力支持。而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須立足于新會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，使其適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)。

一、新會(huì)計(jì)制度下農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的價(jià)值取向分析

(一)提高財(cái)務(wù)管理科學(xué)性

自國(guó)家提出全面建設(shè)小康社會(huì)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展契機(jī)，特別是在國(guó)家加大扶持力度后，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)作為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其財(cái)務(wù)管理模式跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題，而要想推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同致富，必須推進(jìn)財(cái)務(wù)改革，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理科學(xué)化是農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的一個(gè)價(jià)值取向，要求優(yōu)化和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式，讓財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)工作相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制，不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。在科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式下，對(duì)資金運(yùn)用及流動(dòng)進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并采取有針對(duì)性的管理措施，才能有效降低風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體資產(chǎn)的科學(xué)管理，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范性

在新會(huì)計(jì)制度下，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率是農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的又一個(gè)價(jià)值取向，要求將提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率作為財(cái)務(wù)改革中的重點(diǎn)工作。雖然國(guó)家高度重視農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，并給予了相應(yīng)的政策指導(dǎo)，但農(nóng)村財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱，且改革過(guò)程中存在諸多弊端和盲區(qū)，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)改革步伐緩慢。而為了提高農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，必須著力解決實(shí)施新會(huì)計(jì)制度后與原有會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理工作中的矛盾問(wèn)題，通過(guò)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，以及完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步化解矛盾，提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范性。此外，必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。利用信息化操作全面取代傳統(tǒng)的手工操作，提高財(cái)務(wù)管理的透明度，消除原來(lái)財(cái)務(wù)管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)，使財(cái)務(wù)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化及信息化發(fā)展道路，讓財(cái)務(wù)管理水平更上一層樓，從而為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持與保障。

二、新會(huì)計(jì)制度下推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的措施

(一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念

要保證農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的順利實(shí)施，轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的思想觀念是首要工作。只有讓全員深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的重要性和必要性，自覺接受新制度的約束及加強(qiáng)個(gè)人能力建設(shè)，才能為深化農(nóng)村財(cái)務(wù)改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，領(lǐng)導(dǎo)要有前沿的思想意識(shí)和認(rèn)知目光，深入思考如何推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革，構(gòu)建全新的財(cái)務(wù)管理制度，以及借助先進(jìn)的管理技術(shù)、方法及經(jīng)驗(yàn)深化改革，以推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革要求，結(jié)合新會(huì)計(jì)制度和當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和調(diào)整工作方法。在整個(gè)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理人員要發(fā)揮承上啟下的作用，一方面支持領(lǐng)導(dǎo)層做出的財(cái)務(wù)改革部署和計(jì)劃，另一方面引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，使其快速適應(yīng)財(cái)務(wù)改革，在崗位工作中創(chuàng)造更多價(jià)值。最后，財(cái)務(wù)人員要有思想政治覺悟，接受領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求，決不能為了自身的利益而影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。特別是要有高度的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真完成本職工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)及新技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(二)健全財(cái)務(wù)管理體系

新會(huì)計(jì)制度下，推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的目的在于提高財(cái)務(wù)管理水平，助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)堅(jiān)持走科學(xué)化、規(guī)范化、信息化道路，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，提高制度執(zhí)行力和約束力，確保農(nóng)村財(cái)務(wù)改革發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值，取得理想成效。在建立和健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，可以從以下兩個(gè)方面著手：一是結(jié)合新會(huì)計(jì)制度要求和當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的研究。從制度的覆蓋面、約束力、執(zhí)行力及預(yù)期效果上分析，制度創(chuàng)設(shè)是否有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是否具有較強(qiáng)的操作性。雖然國(guó)家高度重視農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，并提出了一些宏觀政策，但這些政策只具有導(dǎo)向性，缺乏具體操作，所以各地農(nóng)村應(yīng)當(dāng)在國(guó)家政策指導(dǎo)和準(zhǔn)確約束下建立全新的財(cái)務(wù)管理制度。為了保證制度的規(guī)定符合集體利益，能得到村集體的支持，可采用民主的方式征詢村民的意見，再結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展需要確立財(cái)務(wù)管理制度；二是農(nóng)村財(cái)務(wù)改革必須能充分貫徹黨的思想精神，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)國(guó)家政策要求。在制度實(shí)施的過(guò)程中，一定要加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與管理，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有法可循、有法可依，對(duì)于出現(xiàn)的違規(guī)違法行為絕不姑息，必須給予嚴(yán)厲的處理。

(三)完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈所在，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)巨大損失。因此，在推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的過(guò)程中，需要將建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度作為重點(diǎn)工作?？紤]到集體資產(chǎn)的特殊性，村民管理的主人翁地位，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，發(fā)揮監(jiān)督制度的作用：一是建立集體財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督集體財(cái)產(chǎn)的使用情況。團(tuán)隊(duì)成員不應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)指派，而是在村民民主選舉中產(chǎn)生。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員必須要有高度的責(zé)任意識(shí)，能夠?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民利益負(fù)責(zé)，依法行使自己手中的權(quán)力，保證高質(zhì)高效地完成監(jiān)督任務(wù)；二是注重提高財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的地位和權(quán)力，使其切實(shí)深入到財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作中。同時(shí)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)積極配合財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，并將日常財(cái)務(wù)收支、惠農(nóng)補(bǔ)貼、村干部薪資及土地流轉(zhuǎn)等情況進(jìn)行公開，供監(jiān)督人員監(jiān)督，以及提高村民的監(jiān)督意識(shí)；三是為了提高財(cái)務(wù)監(jiān)督成效，應(yīng)當(dāng)向外部監(jiān)督機(jī)制借力。比如依托電視、廣播等媒體，調(diào)動(dòng)外部人員參與本村財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，進(jìn)一步提高監(jiān)督管理的權(quán)威和震懾力，以促進(jìn)農(nóng)村提高財(cái)務(wù)監(jiān)督管理水平。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是農(nóng)村財(cái)務(wù)改革中的重點(diǎn)內(nèi)容，為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)被提上日程。首先，農(nóng)村應(yīng)當(dāng)持續(xù)投加人力、物力、財(cái)力及技術(shù)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)，讓信息化技術(shù)全面、徹底取代傳統(tǒng)的人工操作，為加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理提供便利。其次，圍繞財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，構(gòu)建新的管理制度，依托技術(shù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與管理，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠及安全，從根源上消除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。再次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)操作的管理，建立嚴(yán)明的崗位責(zé)任制定，定期維護(hù)系統(tǒng)軟件和硬件，確保財(cái)務(wù)信息化工作的平穩(wěn)運(yùn)行。最后，加強(qiáng)信息技術(shù)運(yùn)用能力培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)水平，強(qiáng)化其財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用能力。

(五)做好引才和育才工作

農(nóng)村財(cái)務(wù)改革能否取得成效，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否獲得健康發(fā)展，離不開素質(zhì)高、能力強(qiáng)、品格好的財(cái)會(huì)人才。因此，農(nóng)村必須要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好引才、育才及評(píng)估工作。首先，農(nóng)村應(yīng)加大對(duì)人才引進(jìn)工作的重視程度。特別是財(cái)務(wù)管理人員作為農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的“推進(jìn)器”，其先進(jìn)的思想觀念、精湛的管理能力，以及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能為農(nóng)村提高財(cái)務(wù)管理水平提供支持與保障，所以農(nóng)村必須結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)條件和發(fā)展需要，積極打通引才渠道。通過(guò)提高崗位薪資待遇，提供職業(yè)晉升空間，吸引更多的財(cái)務(wù)管理人才來(lái)農(nóng)村應(yīng)聘工作。其次，農(nóng)村應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)財(cái)會(huì)人才。通過(guò)定期組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)新思想、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)人員快速熟練財(cái)務(wù)信息化工作流程，適應(yīng)工作職能的轉(zhuǎn)變，以及掌握數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。最后，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員工作的考評(píng)。本著“公平、公正、公開”的原則，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人工作成績(jī)的考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予一定的績(jī)效薪資。同時(shí)堅(jiān)持“能者上不能者下”的用人原則，給予財(cái)務(wù)人員提供更多的晉升空間，棄用素質(zhì)低、能力若、品格差的財(cái)務(wù)人員。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的背景下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要想獲得健康可持續(xù)的發(fā)展，必須明確農(nóng)村財(cái)務(wù)改革的價(jià)值取向，認(rèn)識(shí)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革趨勢(shì)。通過(guò)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念，健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，以及做好引才和育才工作，才能有效推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)改革，提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持與保障。

作者：朱孟香 單位：臨沭縣青云鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)服務(wù)中心