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企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)關系黨和國家的生死存亡，也關系到企業(yè)的興衰成敗。作為企業(yè)領導人員，在當前社會某些不正風氣的影響下，更有著滋生腐敗的土壤，容易產生腐敗的人和事。如果聽任腐敗的滋生和蔓延，不僅企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響，經(jīng)濟受到損失，還會嚴重傷害職工的心，到最終，毀了企業(yè)大好的發(fā)展前途。所以，企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)和反腐敗有著極其重要的意義，也是值得我們重視和深思的問題。下面，就企業(yè)領導人特別是黨政干部如何做到“誠信守法、廉潔敬業(yè)”，淺談自己的一些看法與思考。

一、廉潔從業(yè)，外塑形象，領導干部是反腐倡廉的關鍵

歸根到底，腐敗的實質是權力的濫用，權力有可能成為腐敗的土壤。企業(yè)領導干部，企業(yè)管理經(jīng)營權力的行使者，企業(yè)發(fā)展的骨干力量。廉潔自律是對企業(yè)領導干部最基本的要求，領導干部能否做到廉潔自律、發(fā)揮好表率作用，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的關鍵所在。

如上所述，領導干部率先垂范十分重要，作為企業(yè)領導人員，為了外樹自身形象，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭發(fā)揮模范帶頭作用，就必須圍繞“提素質、盡責任、嚴紀律、做表率”的要求，嚴于律己，對著標準，自覺尋找自身各個方面存在的差距，以密切黨群干群關系為核心，以作風建設為根本，著力解決自身存在的作風不實、監(jiān)管不嚴、執(zhí)行不力等問題，真正讓自己的作風好起來、形象正起來、能力高起來、責任意識強起來，勇敢地站在反腐敗的最前沿，身先士卒，沖鋒陷陣，捍衛(wèi)真理。同時，企業(yè)領導人員要保持公仆本色，切實解決黨員干部作風不正的問題，認真落實上級黨委關于加強廉潔自律的通知要求，使自己嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約艱苦奮斗的作風，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。企業(yè)領導人員作風正，意志堅，做到廉潔清正，就能在職工群眾中樹立起模范表率作用，使腐敗無產生的土壤，使腐敗分子無躲藏的領域，保證企業(yè)的生產經(jīng)濟建設健康發(fā)展。

二、夯實制度，牢筑防線，建立和完善反腐倡廉長效機制，

總書記在中央紀委第七次全會上指出，加強制度建設和創(chuàng)新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策。當前，在構建懲治和預防腐敗體系中，企業(yè)在加強教育、強化監(jiān)督的同時，必須把制度建設和創(chuàng)新擺在更加突出的位置，抓緊建立健全反腐倡廉制度體系，為建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系提供有效的制度保障。

企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)和反腐敗要高度重視建章立制工作，建立健全長效機制，用制度機制規(guī)范約束自己的行為。對已建立的各項制度按照新形勢、新任務下廉潔從業(yè)和反腐敗的要求，認真修訂、補充和完善，并根據(jù)工作需要，重點健全完善干部管理、廉潔自律、黨內監(jiān)督等制度，使其形成規(guī)范、管用、完善、科學的制度體系。在有了制度以后，要完善制度保障，強化監(jiān)督管理。要健全各種工作制度，進一步規(guī)范工作行為。認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范和完善領導干部述職述廉、問責制等黨內監(jiān)督制度。要建立干部作風督查制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強對企業(yè)領導干部作風狀況的監(jiān)督，推動作風建設持之以恒地深入開展，以此推動企業(yè)反腐敗工作的深入開展。

具體地講，在本企業(yè)構建符合新形勢工作下的企業(yè)制度體系，比如應制定《重大問題決策及決策失誤責任追究暫行辦法》、《中層領導人員監(jiān)督管理辦法》、《領導人員廉潔自律若干規(guī)定實施細則》、《內部經(jīng)濟責任審計制度》、《采購控制程序》、《招投標、比價管理辦法》和《建設項目實施招投標管理辦法》等一系列規(guī)章制度，初步建立了監(jiān)督管理制度體系，不斷理順企業(yè)內部責權關系，規(guī)范企業(yè)發(fā)展提供基本的制度保障，發(fā)揮其積極的作用。

對那些嚴重違的路線、方針、政策，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的腐敗違紀違法案件，必須及時調查處理，堅持標本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督的關口前移，逐步建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要圍繞企業(yè)的生產中心工作，加強監(jiān)督、找準反腐倡廉的切入點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能優(yōu)勢，通過執(zhí)法監(jiān)察、專項治理、查辦案件、信訪處理等手段，努力消除影響發(fā)展的腐敗因素。要立足于發(fā)展的大局，深入到生產第一線，針對容易發(fā)生腐敗問題的重點領域、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，關口前移，主動發(fā)現(xiàn)問題，力爭把違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、三管齊下，疏通渠道，深化信訪舉報反腐敗工作

在廉潔從業(yè)和反腐敗斗爭上，職工群眾的眼睛最雪亮的，腐敗分子的一舉一動逃不過職工群眾的眼睛。因此，作為企業(yè)領導人，一方面要把自己的行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，率先垂范，廉潔自律；另一方面要緊緊抓住職工群眾來信來訪這個窗口，及時捕捉反腐敗的信息，通過實施信訪監(jiān)督，直接查處和督辦信訪案件，懲治腐敗，有效維護企業(yè)的利益。

首先，健全領導工作機制。在企業(yè)推行信訪工作機制，促使企業(yè)內部上上下下圍繞一個目標，協(xié)調動作，互聯(lián)互動，形成整體合力。企業(yè)內設信訪辦公室，由一名企業(yè)領導班子成員分管此項工作，具體負責實施、協(xié)調、督查、指導。一方面，各基層單位如二級分公司、分廠也都成立相應的組織機構，從組織網(wǎng)絡上確保信訪工作的順利開展。其次，健全協(xié)調指導機制。根據(jù)信訪工作現(xiàn)狀和實際需要，建立推信訪工作例會制度，要求信訪工作機構定期向企業(yè)黨政主要領導匯報信訪重要問題，同時，不定期召開信訪、紀檢、督察、督辦等方面聯(lián)席會，通報交流信訪工作。及時協(xié)調解決信訪工作中的困難和問題，保證了信訪工作順利開展。第三，健全矛盾化解機制。在解決群眾來信來訪問題中，應針對企業(yè)深化改革過程中出現(xiàn)的熱點、難點和焦點問題，應堅持一個問題，一名領導，一抓到底的“三個一”矛盾化解機制，使群眾反映的問題得到有效解決。

四、廉潔從業(yè)，提高素質，不斷增強自身免疫力

學習是修身之道。德是領導干部的立身之本，為政之要。有這樣一句古訓：人可一生不仕，但不可一日無德。一個人長期不懈的讀書學習，自然就頗有詩書氣質才華，少了市儈氣多了書卷氣，少了俗氣多了雅氣，少了霸氣多了和氣，成為一個具有感召力、親和力和人格魅力的人。一個黨員干部，只有思想理論水平和綜合素質提高了，才可以增強自身的免疫力和抵御力。企業(yè)領導人員做到廉潔從業(yè)，搞好反腐敗工作，必須象列寧同志說的那樣，學習，學習，再學習，牢固樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質。要通過加強自身政治思想的學習，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。通過經(jīng)常反思自己，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗，以身正求公正，以公正樹形象。同時，要加強自己的思想道德和廉潔教育，做到與實際工作相結合；突出重點，增強針對性，追求教育的實效性。不但在大事上，有原則性，做到廉潔從業(yè)；在日常生活小事上也要做到清正廉潔，嚴格要求自己，銘記“前車之覆，后車之鑒”，“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，時刻做到廉潔從業(yè)。

五、多措并舉，懲治腐敗，保證企業(yè)健康有序發(fā)展

企業(yè)領導人員在自己做到廉潔從業(yè)和反腐敗的同時，要高度重視和力抓反腐倡廉工作，教育企業(yè)其他人員也做到廉潔從業(yè)，加強企業(yè)反腐敗工作。因為不廉潔從業(yè)和腐敗破壞先進生產力的發(fā)展，破壞企業(yè)的正常建設生產工作，給企業(yè)造成嚴重經(jīng)濟損失，敗壞了企業(yè)風氣，冷了職工群眾的心。

因此，必須多措并舉，標本兼治，不斷加大企業(yè)企業(yè)反腐敗工作力度，做到警鐘長鳴。在反腐倡廉中，要堅持繼承與創(chuàng)新相結合，在沿用傳統(tǒng)的經(jīng)實踐證明行之有效的反腐倡廉制度的基礎上，要始終堅持以規(guī)范權力運行機制、深化人事制度改革、強化企業(yè)管理作為重點，在科學發(fā)展觀的指引下，按照科學性、實踐性、可行性的原則，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以源頭預防和減少腐敗問題為出發(fā)點，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在堅持的基礎上發(fā)展，在已有的基礎上完善，抓好制度完善和創(chuàng)新，把企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作扎扎實實一步步推向深入。