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美章網(wǎng) 資料文庫 加強地質(zhì)學勘探工程項目經(jīng)濟管理范文

加強地質(zhì)學勘探工程項目經(jīng)濟管理范文

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加強地質(zhì)學勘探工程項目經(jīng)濟管理

摘要:進入新世紀后,國家經(jīng)濟獲得快速發(fā)展,市場經(jīng)濟不斷繁榮,很多地質(zhì)勘查單位在市場化環(huán)境下不得不仔細的考慮強化自身的經(jīng)濟管理,同時當前勘探項目較多,需要我們不斷優(yōu)化過去工程項目經(jīng)濟管理措施,不斷提升企業(yè)自身的經(jīng)濟建設。因此,在本文中首先研究了對地質(zhì)勘查企業(yè)工程項目經(jīng)濟強化管理的重要性,然后分析了目前企業(yè)工程項目管理過程中存在的不足,最后找出改進經(jīng)濟管理的措施。

關(guān)鍵詞:地質(zhì)勘查;工程項目;經(jīng)濟管理

隨著國內(nèi)城市化進程的加快,各行各業(yè)都獲得較快的發(fā)展,和以前相比,國內(nèi)勘探行業(yè)也獲得長足發(fā)展。工程項目經(jīng)濟管理成為當前地質(zhì)勘查企業(yè)強化的方向和重要內(nèi)容,要想順利地把工程做好做優(yōu),那么必須要根據(jù)項目實際情況尋找到合適的管理措施,保證經(jīng)濟實力不斷提升,本文中對此進行研究和探索。

一、加強地質(zhì)勘探單位工程項目經(jīng)濟管理的重要作用

對工程項目來講,其所謂的經(jīng)濟管理指的是科學管理項目的資金和成本,在對項目正常管理不造成影響的基礎上,盡可能的壓縮項目開支,降低成本,從而不斷提升地質(zhì)勘探單位的經(jīng)濟效益。所以,把經(jīng)濟管理理念引入地質(zhì)勘探企業(yè)并不斷強化,不僅可以給企業(yè)帶來更多的全新的管理理念,還能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的經(jīng)濟基礎。不僅如此,對勘探單位工程項目的經(jīng)濟管理進行加強的重要性還體現(xiàn)在以下兩個方面:其一,對單位工程項目的經(jīng)濟管理進一步加強,可以保證項目成本降低,增加企業(yè)的現(xiàn)金流,確保地地質(zhì)勘探單位具有較強的活力,為企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。其二,提升國內(nèi)地質(zhì)勘探企業(yè)的經(jīng)濟效益,保證其在日益競爭的市場競爭中占有一席之地。如今,國內(nèi)很多地質(zhì)勘探單位逐漸向企業(yè)方向發(fā)展,采用商業(yè)化運作模式開展工作,因此要想保證長久的發(fā)展企業(yè),在社會上處于優(yōu)勢地位,那么做好單位項目的經(jīng)濟管理工作就顯得很有必要,具有較強的現(xiàn)實意義。

二、地質(zhì)勘探單位工程項目的經(jīng)濟管理中存在的問題

(一)經(jīng)濟管理的力度不夠企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量水平和從業(yè)人員的能力大小息息相關(guān),要是從業(yè)人員的經(jīng)濟管理能力和水平較低,那么單位的經(jīng)濟管理質(zhì)量也難以有效提升,可能會由于工作中考慮不夠周全而導致決策失誤,讓企業(yè)遭受損失。不僅如此,要是對經(jīng)濟管理不夠重視或者管理強度不足,那么也會嚴重影響經(jīng)濟管理人員經(jīng)濟糾紛的處理方式和手段,從而導致單位遭受不必要的損失。此外,就實際的管理工作來看,地質(zhì)勘探單位對經(jīng)濟管理的力度并沒有加強,對工作的重要性認識不足,導致工作存在一定的形式化主義,實際作用發(fā)揮的不足,這在一定程度上導致了地質(zhì)勘探企業(yè)經(jīng)濟效益較低。

(二)財務預算與資金管理方面的不足作為危險性系數(shù)較大的行業(yè)之一,地質(zhì)勘探工作項目進行預算的時候,有的項目對經(jīng)濟效益過度重視,沒有充分的認識到安全的重要性,同時相關(guān)從業(yè)人員尤其是財務預算人員也沒有對施工人員的安全給予充分的認識,導致在地質(zhì)勘探項目中難以充分的利用地質(zhì)勘探的資金,不僅導致出現(xiàn)財務資金閑置浪費的情況,還嚴重的影響了地質(zhì)勘探工作的積極性及質(zhì)量和效果的提升。不僅如此,由于缺乏科學的資金管理方法,導致一些存在社會資金的收益率較低。地質(zhì)勘探單位進行資金供應的時候大都通過借貸的形式,但是這種投入產(chǎn)出比很低,利潤嚴重不足,和借貸相比,要花費很大的代價,最終會出現(xiàn)債務較高而難以償還的情況。

(三)缺乏對自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的了解收到當前市場形式的影響,要想在競爭激烈的市場環(huán)境中占有一席之地,地質(zhì)勘探單位應該對自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有充分的了解,根據(jù)市場的實際需要合理的定位企業(yè),并給市場提供差異化的符合市場需要和自身實際的“產(chǎn)品”,為單位不斷的創(chuàng)造經(jīng)濟效益,實現(xiàn)單位長久平穩(wěn)的發(fā)展。然而,就實際工作來看,一些地質(zhì)勘查單位并沒有對自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有充分的認識,不僅沒有謀求符合市場需求的產(chǎn)業(yè)布局,資源配置情況也不盡如人意,時有發(fā)生浪費資源的情況,自身提供給市場的產(chǎn)品無法滿足市場的需求,這不僅嚴重影響了勘探單位的經(jīng)濟效益,還對單位的正常發(fā)展造成很大的制約。

(四)各層管理工作效率較低縱觀地質(zhì)勘探單位,主要有三個方面的原因?qū)е鹿芾砉ぷ餍孰y以提升,其一管理層之間的定位不清晰,導致管理過程中出現(xiàn)推諉扯皮甚至相互牽制的情況,這對工程項目經(jīng)濟管理造成嚴重的不良影響。其二,管理人員對自身的職責和項目經(jīng)濟管理的要求不明確,導致項目在推進經(jīng)濟管理的過程中出現(xiàn)責任分工不明確的情況。其三,地質(zhì)勘探工作開展的過程中,一些單位管理思路老舊,甚至沿襲多年未變的管理模式,這對市場環(huán)境的實際需求難以滿足,最終致使工作效率較低。所以,縱觀地質(zhì)勘探工程,單位管理人員之間應該暢通溝通渠道,不斷提升經(jīng)濟管理的效率和水平,這對單位的長久發(fā)展很有幫助。

三、加強地質(zhì)勘探單位工程項目經(jīng)濟管理的措施

(一)合理使用資金財政撥款是很多地質(zhì)勘探單位資金的主要來源,由于一些地質(zhì)勘探單位的性質(zhì)是國家事業(yè)單位,致使很多工程建設雖然在不斷增加收入,但是和財政撥款的比重相比,還是很小。所以,作為國家扶持的地質(zhì)勘探行業(yè),需要不斷強化管理和調(diào)配資金,對資金合理的使用,盡可能的不浪費資金。不僅如此,地質(zhì)勘探單位還應該充分的重視財務報表,通過多各類財務報表,不斷的學習各類財務知識,對單位的經(jīng)濟情況有清醒的認識和了解,以便于指定的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略符合單位的實際情況。不僅如此,持續(xù)強化關(guān)注財務報表,單位管理層不僅充足的了解資金流向,還可以對資金的運行情況有正確的把握,對單位的資金資源積極充分的調(diào)動,提升單位償還貸款的能力,進而謀求長久進步。

(二)提高財會人員資金管理的綜合素質(zhì)水平就地址勘探單位來講,作為財務管理人員,要是其資金管理能力有限,那么會直接的對單位的經(jīng)濟效益造成影響,也就意味著我們需要重視財務從業(yè)人員隊伍建設,這對工程項目經(jīng)濟管理的效率和質(zhì)量具有極大的促進作用,以便于管理人員科學的分配和完善單位內(nèi)部資金,保證工作的開展?jié)M足市場化的企業(yè)需求,確保自身單位在市場上具有較強的競爭優(yōu)勢??偠灾?,地質(zhì)勘探單位不僅要重視人才的培養(yǎng),還應該重視高層次財務人員的引進,保證單位具有一支高質(zhì)量、高水平的財務管理隊伍,便于提升自身的經(jīng)濟管理水平。以此為基礎,加強從業(yè)人員的培訓,讓他們接收到經(jīng)濟管理最新知識,不斷提升知識儲備,在工作中充分的發(fā)揮主觀能動性。

(三)了解自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)近些年來,一些地質(zhì)勘探單位開始轉(zhuǎn)型發(fā)展,開始走企業(yè)化道路,因此對資金的需求標準較高,要想把地質(zhì)勘探單位的資金問題很好的解決,就需要提升自我經(jīng)營能力,謀求更大的利潤值,不僅如此,還應該對自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有充分的了解,讓市場的需求得到滿足。如,我們要以地質(zhì)勘探工作為基礎,然后依托市場的實際要求,承擔起更大范圍工作,為傳統(tǒng)項目工程外的業(yè)務范圍提供專業(yè)化的服務,不斷提升市場份額,保證企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境中立足。

(四)組建經(jīng)濟管理隊伍就地質(zhì)勘探單位工程項目來看,其經(jīng)濟管理作為一項重要的管理板塊,需要具有較高的實踐和技術(shù),由于很多單位剛剛經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型發(fā)展,因此這就要求從業(yè)人員具有較高的技術(shù)能力和專業(yè)素質(zhì)。所以,要想對該行業(yè)工程項目的經(jīng)濟管理進一步強化,就需要保證管理隊伍具有較高的素質(zhì)、能力和水平,其主要有兩個方面的要求:其一,單位應該積極地溝通培訓單位,保證從業(yè)人員在工作的同時盡可能接受到正規(guī)且有針對性的經(jīng)濟管理培訓,提升從業(yè)人員的工作經(jīng)驗;其二,國家對此大力扶持,在高校、科研院所中推進普識教育,為社會培養(yǎng)出更多高技能、高水平、高技術(shù)的復合型經(jīng)濟管理隊伍。

(五)成立專門的經(jīng)濟管理部門專門部門的成立可以集聚專業(yè)化的工作團隊,在各個工程項目中開展有針對性的工作,保證整個工程項目全周期都具有經(jīng)濟管理工作。不斷地完善經(jīng)濟管理體制,有針對性的為管理人員提供標準,讓他們經(jīng)濟管理工作更加科學、合理的推進,這對勘探單位長久有效的發(fā)展很有幫助。結(jié)束語:就目前的經(jīng)濟環(huán)境來看,地質(zhì)勘探單位遭受到很多問題的困擾,作為單位主要經(jīng)濟來源,工程項目應該充分的認識到自身的重要性,必須不斷鞏固自身企業(yè)的效益,不斷提升經(jīng)濟管理能力,強化管理要求,最終實現(xiàn)更加科學、更加有效的經(jīng)濟管理,給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,還給社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力,因此,強化經(jīng)濟管理值得我們?nèi)ニ伎己吞剿鳌?/p>

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作者:邊君 楊瑩 單位:青海煤炭地質(zhì)局

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