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一、充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢，從車間工會一直延伸到班組，為開展各種形式的思想政治工作提供強有力的保證。堅持以自我教育為主的原則，依靠骨干力量，建立健全骨干隊伍，根據(jù)單位的實際情況，帶動廣大員工學習理論。

二、對職工進行比較系統(tǒng)的馬克思主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。

三、圍繞各個時期的重點工作，切實抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學習和思想教育活動。通過一些扎實有效形式對員工進行思想教育，不斷提高員工的政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀律、的勞動者。

四、及時宣傳時事政治﹐安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，啟發(fā)員工的上進心，增強責任感。發(fā)揮文化場館的作用，舉辦豐富多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊伍。

五、從實際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學習型工會組織，爭當知識型員工活動?！?/p>

六、用榜樣的力量引導職工，向員工宣傳當代工人階級的楷模等先進典型外，結(jié)合本單位的實際，宣傳本單位的安全標兵，技術(shù)能手，和先進集體，宣傳新事新風尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導，開展學習先進，幫后進活動。

七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。

八、經(jīng)常組織工會工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各車間工會的工作進行督促和指導，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加車間職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強礦工會抓好職工思想教育工作的針對性和有效性。

九、在做好員工思政教育和開展形勢任務教育的同時，切實抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)管理制度中，融入到員工的思想行為中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束、硬約束與軟約束有機結(jié)合，營造有利于我礦改革發(fā)展的思想道德環(huán)境。